Beiträge zum Stichwort ‘ Bewerbung ’

Bestcruiter – das kununu der Personalvermittler?

24. Januar 2017 | Von
Bestcruiter Suchmaske

Bestcruiter? Noch nie gehört? Ging mir auch so. Aber das lässt sich ja ändern, oder? Wenn jemand antritt, Licht in die Untiefen der Personalvermittlerbranche zu bringen, schaue ich mir das gerne genauer an. Ein paar Ansätze dafür gab oder gibt es ja schon. Aber so richtig viel Licht ist dabei noch nicht entstanden. Mal sehen,

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Einstellung – die “geheime Zutat” für Ihren Recruitingerfolg

20. Dezember 2016 | Von
Recruiting

In meinem letzten Artikel “Recruiting ohne alles” erwähnte ich eine “geheime Zutat“, die maßgeblich für die erfolgreiche Stellenbesetzung der Leitungsposition war. Und die, das kann ich aus 16 Jahren operativer Recruitingarbeit sagen, für ALLE Stellenbesetzung erfolgsentscheidend ist.Wenn Sie einen Hebel suchen, der Ihr Recruiting signifikant erfolgreicher und auch effizienter macht, dann ist es diese “geheime Zutat”. Sie

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Stellenanzeigen sind austauschbar? Ja klar!

28. November 2016 | Von
Stellenanzeigen

Stellenanzeigen sind “u.a. austauschbar”. So lautet das Fazit der Employer Telling-Folgestudie “Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen” von Employer Telling und Textkernel nach Analyse von 120.000 Stellenanzeigen deutscher Arbeitgeber. Auch wenn ich Ihnen die Studie wirklich an Herz legen möchte, weil die Erkenntnisse interessant und bedenkenswert sind, möchte ich doch auch fragen: Ja, und? Wo ist der

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Erfolgreiches Recruiting muss nicht hipp sein! Oder: Die “Zaborowski Methode”

12. Oktober 2016 | Von
Erfolgreiches Recruiting

Erfolgreiches Recruiting hat was mit Bewerbermanagement zu tun. Iiiihh, Bewerbermanagement? So ein kantiges Wort, umhüllt vom Muff der Personalsachadministration und belegt mit den Zutaten des Scheiterns „einheitliche Prozesse“ und „Standardbewerberkommunikation“. Und das aus meinen Fingern …. Naja, ich könnte Ihnen ja schreiben, dass Sie mit gutem Bewerbermanagement eine tolle Candidate Experience hinbekommen und damit die

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Personalauswahl: Krasses Selbstbewusstsein bei völliger Ahnungslosigkeit!

15. September 2016 | Von
Personalauswahl Henrik Zaborowski

Die Personalauswahl ist voll von Irrtümer, ohne Frage. Aber den allergrößten Fehler in unserer Recruitingpraxis kann ich auf einen wesentlichen Irrtum zusammendampfen. Wenn Sie den ausschalten, garantiere ich Ihnen eine Erfolgssteigerung Ihres Recruitings um mindestens 30%. Ich kann es Ihnen sogar beweisen. Das bittere ist, dass dieser Irrtum sich so sehr als feste Größe im Recruiting und der Personalauswahl

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Social Recruiting – 4 Praxisbeispiele und Ausblick auf agiles HR!

7. Juni 2016 | Von
Recruiting der Zukunft

Social Recruiting ist kein Social Media Recruiting. Darauf hatte ich in meinem letzten blogartikel “Social Recruiting wird die (HR) Arbeitswelt sprengen” hingewiesen. Und Ihnen konkrete Praxisbeispiele im nächsten Artikel versprochen, wie Social Recruiting aussehen kann. Und jetzt löse ich mein Versprechen endlich ein. Vier Berichte von konkreten, echten Einstellungen (also nicht nur Ideen oder Wunschgedanken), an

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Was Stärken, das Scheitern und Hollywood uns für das Recruiting lehren!

16. März 2016 | Von

Was sind meine Stärken? Kennen Sie diese Frage? Und hatten Sie schon mal das Gefühl, gescheitert zu sein? Warum eigentlich? Vielleicht kann man ja gar nicht scheitern! Oder gehört das sogar zum Leben? So wie unsere Stärken? Ich finde, Hollywood kann uns eine ganze Menge darüber lehren. Und tut es auch regelmässig. Ich sage nur:

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Richtig bewerben? Ha! Bewerbungen sind miese Verräter!

18. Februar 2016 | Von
richtig bewerben

Richtig bewerben? Vergessen Sie es! Vergesst Bewerbungen! Das ist mein Ernst. Sollte es “da draussen” immer noch Menschen geben, die glauben (und behaupten) es gebe die perfekte Bewerbung und (fast genauso schlimm) Recruiting sei ein nachvollziehbarer, kontrollierbarer und objektiver Prozess, denen rufe ich zu: “Hört auf! Erzählt nicht so einen Blödsinn!!” Denn abgesehen davon, dass ich

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Recruiting mit Referenzen & Netzwerken – Goodwords konkret und praktisch!

11. September 2015 | Von

Recruiting mit Referenzen und Netzwerken – das ist die Recruitingmelodie der Zukunft, der Jubel, der sich Bahn bricht wie Beethovens 9. Sinfonie, aus der Kehle derer, die frei geworden sind von neuen Hypes, Social Media Gedöns, Buzzwords, Selbstbeweihräucherung und hohlen Employer Branding Phrasen. Es ist das Lied der Arbeitgeber, Hiring Manager und Recruiter, die verstanden

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Was Karriereplanung mit Recruiting zu tun hat – oder: Eine Winterreise

26. August 2015 | Von

Über Karriereplanung habe ich glaube ich noch nie geschrieben! Komisch, oder? Dabei liegen Karriereplanung und Recruiting doch gaaaanz dicht beisammen. Die sind sozusagen “die dicksten Freunde”. Wussten Sie nicht? Na, dann wird es Zeit, ein wenig Lichts ins Dunkel zu bringen. Aber Vorsicht, ist ganz schön schaurig, das “Dunkel”. Vielleicht pfeifen Sie sich ein Liedchen

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