Beiträge zum Stichwort ‘ neue Arbeitswelt ’

Recruiting in der sch… Digitalisierung!

16. Februar 2017 | Von
Recruiting digital

Recruiting ist in Zeiten der Digitalisierung ein ganz anderer Schnack geworden. Das kann ich Ihnen sagen. Dabei spiele ich noch nicht mal auf die Veränderungen durch Software und Technologien an. Mir geht es auch gar nicht um Prozesse. Es geht um was ganz anderes: Geschwindigkeit und Informationen! Letztere sind nämlich auf einmal raum- und zeitlos.

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Candidate Experience? Leicht und locker – so wie hier!

13. April 2016 | Von
Bewerbungsprozess

Candidate Experience in der Theorie ist nicht mein Thema. Oder sollte ich sagen: Die reine Theorie ist nicht so mein Thema. Die (fundierte) Praxis ist es, die Spaß macht. Gerne auch mal unkonventionell. Vor allem, wenn sie ein Konzept hat und zu passenden Bewerbungen führt. “Ach, Zaborowski” werden Sie sagen! “Immer diese schnöde Nutzenbetrachtung”. Sie haben

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Unternehmensdemokraten, Überforderung – und Jesus? Drei Gedanken, die Sie denken dürfen!

9. Dezember 2015 | Von

Unternehmensdemokraten? Sind das nicht die, die das klassische Management in die Überforderung treiben? Oder kommt die gefühlte oder echte Überforderung vielleicht durch unser “always on” Mentalität? Und wenn über den täglichen Social Media Stream tausende (nicht)relevante Informationen auf uns einprasseln … ist es da nicht manchmal hilfreich, sich auf das Wesentliche zu besinnen? Ja, Ja

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Was Karriereplanung mit Recruiting zu tun hat – oder: Eine Winterreise

26. August 2015 | Von

Über Karriereplanung habe ich glaube ich noch nie geschrieben! Komisch, oder? Dabei liegen Karriereplanung und Recruiting doch gaaaanz dicht beisammen. Die sind sozusagen “die dicksten Freunde”. Wussten Sie nicht? Na, dann wird es Zeit, ein wenig Lichts ins Dunkel zu bringen. Aber Vorsicht, ist ganz schön schaurig, das “Dunkel”. Vielleicht pfeifen Sie sich ein Liedchen

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Karriere – oder: Wie das Leben so spielt! (Teil 1)

3. Juni 2015 | Von
Henrik Zaborowski

Karriere – was ist das überhaupt? Und kann “man die machen”? Viele würden sagen: “Ja klar! Alles eine Frage des Wollens!”. Ich sage: “Das kommt auf das Leben an”. “Das Leben” – ein spannendes Etwas, das in unserer Arbeitswelt irgendwie keine Rolle zu spielen scheint. In Managementbüchern findet sich nichts über das Leben. Dafür ganz

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Recruiterslam 2015 – Der Blick auf das Recruiting der Zukunft

15. April 2015 | Von
HR Event

Das war er also, der 1. Recruiterslam Deutschlands! Und was hat er uns gebracht? Einen Blick auf das Recruiting der Zukunft. Denn, Sie kennen ja meine Meinung: Das Recruiting der Zukunft wird von Technologie und Menschen geprägt. Und dass ich damit gar nicht so verkehrt liege, zeigten auch einige Beiträge beim Recruiterslam. Also, wenn Sie

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#newwork – kann auch ganz schön alt sein! Einblicke in die Praxis!

23. März 2015 | Von

#newwork, #FutureofWork, #workinprogress … #irgendwas, egal! Hauptsache, das Kind hat einen Namen. Die Arbeitswelt verändert sich. Sagen manche. “Hier ist es wie seit 30 Jahren”, sagen die anderen. Ist die Beschäftigung mit der Veränderung der Arbeitswelt eine brotlose Kunst oder absolute Notwendigkeit? Hängt davon ab, wen Sie fragen. Und damit meine ich nicht die Berater,

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HR Barcamp 2015 – oder: Wenn innovative HR’ler pragmatisch sind!

27. Februar 2015 | Von
Sourcing Profi Henrik Zaborowski

Das HR Barcamp 2015 ist leider schon wieder Geschichte. Und doch “für lange Zeit” lebendig. Denn es lebt weiter in einem jeden von uns, der diesen großartigen Event besucht hat … ok, ist zu pathetisch, geb ich zu. Aber das kennen Sie doch von mir. Aber im Ernst, für alle die nicht dabei waren, gibt

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Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse!

22. Januar 2015 | Von
Sourcing Profi Henrik Zaborowski

Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse. Das war der Titel der mir spontan einfiel, als die Organisatoren des Best-Recruiters Award mich für einen Artikel für ihren Bericht der Studie 2014/2015 anfragten. Denn ohne zu wissen, wer genau an der Studie teilnimmt war mir klar: Das werden eher die Großunternehmen sein. Die mit den sauberen

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HR & Karriere: Vier Bücher, die Sie kennen sollten!

14. Dezember 2014 | Von

HR & Karriere: Diese zwei Begriffe liegen dicht beieinander. Viele Personalberater bieten z. B. Karriereberatung an. Und HR ist in den Unternehmen ja häufig auch “Karriereentwickler” für die eigenen Mitarbeiter. Und für sich selbst? Na hoffentlich. Denn die Zeiten ändern sich. Aber tun sie das nicht immer? Klar, aber diesmal vielleicht doch krasser als gedacht?

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