In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sebastian Rosengrün über das brillante Buch „Mensch.Macht.Maschine“, das er vor kurzem mit seinem Co-Autor Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann veröffentlicht hat.
Beide Autoren hinterfragen in ihrem Buch den aktuellen KI-Hype und zeigen, warum echte Innovation nicht in der Technik, sondern in der menschlichen Haltung und klaren Prozessen beginnt.
In unserem Gespräch erklärt Sebastian, wie Führungskräfte durch Charakterstärke und Weltwissen ihre Teams souverän durch die KI-Transformation führen – ganz ohne Angst, aber mit viel Pragmatismus.
Kernthemen der Folge:
- Warum KI-Einführung primär ein Organisations- und kein Technologieproblem ist.
- Die Gefahr, ineffiziente Prozesse (wie schlechte Meetings) nur mit KI zu übertünchen.
- „Human in the Loop“: Warum menschliche Kontrolle in der Personalauswahl unverzichtbar bleibt.
- Wie Führungskräfte durch Vorleben und offene Fehlerkultur Vertrauen im Team aufbauen.
- Der EU AI Act als Chance für europäische Unternehmen, statt als bürokratisches Hindernis.
- Vibe-Coding: Chancen und Risiken beim programmieren mit KI ohne tiefe Code-Kenntnisse.
- Warum „Weltwissen“ und humanistische Bildung die wichtigsten Skills für Manager:innen der Zukunft sind.
Warum solltest Du Sebastian zuhören? Er ist Geschäftsführer des AI Impact Lab in Berlin, wo er Unternehmen dabei unterstützt, Compliance (EU AI Act) mit Innovation zu verbinden. Zudem leitet er ein Forschungsprojekt an der Universität Augsburg zur ethischen Führung in der KI-gestützten Produktion.
Mehr Infos zum Buch findest Du u.a. hier.
Wie siehst Du das Thema? Müssen wir lernen, wieder mehr Mensch zu sein? Ich freue mich auf den Austausch dazu.
Du musst eine unternehmenskritische Position besetzen oder brauchst eignungsdiagnostische Unterstützung bei der Personalauswahl? Dann melde Dich sehr gerne bei mir oder buch direkt einen Termin.
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