Allgemein
Personalauswahl mit Intelligenz – oder eben auch nicht!
Personalauswahl und ihre Mythen … ich bewundere die Eignungsdiagnostiker, ehrlich! Mit welcher Demut, Geduld und Weisheit (oder ist es inzwischen Resignation?) sie es ertragen, dass die Erkenntnisse der letzten 40 oder 50 Jahre wissenschaftlicher Forschung...
Stellenanzeigen sind austauschbar? Ja klar!
Stellenanzeigen sind „u.a. austauschbar“. So lautet das Fazit der Employer Telling-Folgestudie „Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen“ von Employer Telling und Textkernel nach Analyse von 120.000 Stellenanzeigen deutscher...
Recruiterslam 2016 – Recruiting mit „Bähm“!
Der Recruiterslam 2016 zeigt: Recruiting kann auch richtig Spaß machen – und Recruiter können mehr als dumpfe Stellenanzeigen verfassen und Standardabsagen zu verschicken. Auch wenn viele Bewerber es nicht glauben können, es gibt sogar richtige Freigeister,...
Erfolgreiches Recruiting muss nicht hipp sein! Oder: Die „Zaborowski Methode“
Erfolgreiches Recruiting hat was mit Bewerbermanagement zu tun. Iiiihh, Bewerbermanagement? So ein kantiges Wort, umhüllt vom Muff der Personalsachadministration und belegt mit den Zutaten des Scheiterns „einheitliche Prozesse“ und „Standardbewerberkommunikation“. Und...
