von Henrik Zaborowski | Nov 26, 2013 | Allgemein, Leseempfehlungen, new work, Recruiting
Sehr spannendes Interview auf dem Wollmilchsau Blog mit dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánsky. Steile Thesen, der Jánsky da verfasst. Aber für mich sehr nachvollziehbar – Tendenzen davon sehen wir heute schon. Schalten von Stellenanzeigen, um Mitarbeiter zu...
von Henrik Zaborowski | Nov 19, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen
Es ist ein Traum, der wahr wird: Klarere Worte über Employer Branding und Führung kann man kaum finden. Danke, Dr. Sprenger. Und „Danke“ Torsten Reiter, der mich durch seinen blogbeitrag auf „Generationthatsy“ darauf aufmerksam gemacht hat. Das...
von Henrik Zaborowski | Nov 17, 2013 | Allgemein, HR Innovationen, Leseempfehlungen, Recruiting
Man könnte ihn fast schon zum Mobile Recruiting Experten ausrufen: Dominik A. Hahn, der sich mit seinem Arbeitgeber Allianz SE ein paar interessante Gedanken zum Thema gemacht und in die Tat umgesetzt hat. Gerade hat er auf Personalblogger.de diesen spannenden Beitrag...
von Henrik Zaborowski | Nov 15, 2013 | Allgemein, Change HR, Gesellschaft, Leseempfehlungen
Thomas Sattelberger im Interview mit der ZEIT über die Zukunft der Arbeit. Zitat „Der Mitarbeiter ist heute nicht nur ein Rollenträger, er möchte mit seiner Persönlichkeit zunehmend seine Arbeitswelt prägen.“ Damit hat er wohl absolut Recht. Und die...
von Henrik Zaborowski | Nov 12, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen, new work
Ich möchte allen diesen sehr langen, aber sehr guten Artikel über „Entmenschlichte Unternehmen“ von Executive Coach Gudrun Happich an Herz legen. Nicht nur, dass die Unternehmen sich selber ins Fleisch schneiden, weil sie ihre (angeblich) wichtigste...
von Henrik Zaborowski | Nov 11, 2013 | Allgemein, Change HR, Leseempfehlungen, Recruiting
Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so „suboptimal“ ist. Es ist ein systemischer Fehler. Beide Seiten, Bewerber und Unternehmen müssen etwas ändern. Raus aus...
