von Henrik Zaborowski | Okt 31, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen, Recruiting
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von Henrik Zaborowski | Okt 25, 2013 | Allgemein, Leseempfehlungen, new work, Recruiting
Eine sehr anschauliche Präsentation über die Bedeutung von Netzwerken der Mitarbeiter für die Unternehmen. Bestätigt meine Theorie, dass der „Nutzen“ von Mitarbeitern sich über ihre Netzwerke definiert. Mehr Kontakte, mehr Erfahrungen, mehr Wissen, anderes...
von Henrik Zaborowski | Okt 17, 2013 | Allgemein, Leseempfehlungen, Recruiting
Auf Jobnet.de gibt es einen neuen Artikel von mir zum Thema Personalmarketing. Ist nicht mein Spezialgebiet, macht aber nichts. Die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Personalmarketing liegen nämlich woanders. Den ganzen Artikel gibt es hier „Personalmarketing...
von Henrik Zaborowski | Sep 30, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen
„Wir definieren unseren Wert als Mensch über unsere Arbeit – und damit darüber, wie gut wir in der wirtschaftlichen Sphäre funktionieren. … Alle anderen Rollen im Leben werden abgewertet. Wer seine Talente nicht dafür einsetzt, dass irgendeine Firma...
von Henrik Zaborowski | Sep 20, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen
Na, zu meinem letzten Blogartikel über Prof. Kruse, die Generation Y und Coldplay passt ja hervorragend dieser Artikel der ZEIT, den ich gerne weiterempfehle. „Die super flexible Generation Y ist ein Mythos“. Mit für mich etwas verwirrenden Kommentaren...
von Henrik Zaborowski | Sep 19, 2013 | Allgemein, Gesellschaft, Leseempfehlungen
Provokante Meinungen vom Jugendkulturforscher Heinzlmaier. Wir „Alten“ haben die Jugend zur Oberflächlichkeit erzogen. Show zählt mehr als Sein. War for Talents gibt es nicht – nicht bei den Theologen, Soziologen, Germanisten etc. Mit denen kann die...