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Hallo Herr Zaborowski,

ich muss zu meiner Schande gestehen, dass ich Anfragen von Recruitern nicht immer beantworte. Über Ihre Anfrage habe ich mich sehr gefreut und möchte mich deshalb gerne bei Ihnen zurückmelden. Auch wenn ich derzeit an einem Wechsel kein Interesse habe, hat mir sehr gut gefallen wie sie einerseits Aspekte meines Profils aufgegriffen und mit dem Stellenprofil zusammengebracht haben.

Hallo Zaborowski,

seit ich meinen Status auf "Jobsuchenden" geändert habe, wurde ich mehrmals diesbezüglich angesprochen. Aber so wie Sie es getan haben, hatte ich noch nicht. Bin schwer beeindruckt wie Sie eine Standardansprache "personalisiert" haben, so genau als ob wie uns bereits kennen würden 😀 Hut ab. Sehr gerne würde ich mehr darüber erfahren.

Sehr geehrter Herr Zaborowski,

vielen Dank für Ihre Anfrage. Tut mir leid, dass ich Ihnen (Urlaubsbedingt) erst jetzt antworten kann. Ihre Art und Weise sich auszudrücken gefällt mir und zeigt mir, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben und nicht einfach ein Standardschreiben (wie es die Meisten tun) adressiert haben.

Guten Abend Herr Zaborowski,

vielen Dank für Ihr sehr ausführliches und informatives Anschreiben. Sie sind tatsächlich der Erste der sich direkt auf dieses Zitat bzw. die "Über mich"-Seite bezieht. Spricht für Sie.
Womit Sie mich locken können, das ist tatsächlich eine gute Frage. Und ein interessanter Ansatz, als Recruiter "den Spieß mal umzudrehen." 😉

Hallo Herr Zaborowski,

danke für Ihre individualisierte Kontaktaufnahme.
Aufgrund der persönlich gehaltenen Nachricht antworte ich Ihnen gerne.

Hallo Herr Zaborowski,

vielen Dank für Ihre Nachricht und auch dafür, dass Sie, anders als viele Ihrer Kollegen, auch wirklich mein Profil gelesen haben ;-).

Sehr geehrter Hr. Zaborowski,

vielen Dank für Ihre Ansprache für Ihre wirklich sehr interessante Vakanz. Ich bin positiv überrascht wie detailliert Sie mein Profil studiert haben.

P.S. Etwas muss ich noch los werden:
Ihre Nachricht hat mich positiv überrascht. Durch die Personalisierung und das konkrete Angebot heben Sie sich deutlich von Ihren "Kollegen" ab. Daher, viel Erfolg bei der weiteren Suche!

P.S.: Sie sind Leiter/in Recruiting und möchten den Kurs für Ihr komplettes Recruitingteam kaufen? Dann mache ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot!