Neben meinen Vorträgen, Workshops und Onlinekursen unterstütze ich auch gerne projektbasiert. Dabei liegt mein Schwerpunkt vor allem auf der Kommunikation zu bzw. mit Bewerbern. Konkret heißt das: Vom Active Sourcing über Recruiting Marketing Kampagnen bis zum ganzheitlichen Talent Attraction.

Schauen Sie auch gerne bei meinen Projektreferenzen vorbei.
Active Sourcing

Active Sourcing durchführen und trainieren

  • Operatives Active Sourcing für konkrete Spezialistenpositionen über geeignete Kanäle des Kunden
  • Beratung über die Aktivierung weiterer geeigneter Active Sourcing Kanäle & Quellen
  • Aufbau einer Talentpipeline und einer Sourcing Historie zu späteren Nutzung durch eigene Sourcer
  • Training und Begleitung von internen „Sourcing Anfängern“ in der Anfangszeit
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen und Ausgestaltung des Sourcings für die HR Organisation
Inbound Recruiting Marketing

Konzeption & Umsetzung von Inbound Recruiting Marketing Kampagnen

  • Erarbeitung einer Employer Story für die konkrete Zielgruppe
  • Inhaltliche Konzeption, Text und Begleitung der Umsetzung einer Microsite mit relevanten Informationen sowie schlankem Bewerbungsprozess und Retargeting
  • Beratung zur Ausgestaltung des Bewerbungsprozesses und Auswahlverfahrens
  • Begleitung von Marketingkampagnen über Facebook und Google Adwords
  • Telefoninterviews & Rückrufe mit interessierten Bewerbern
Talent Attraction

Optimierung der Arbeitgeberkommunikation & Bewerbungsprozesse

  • Überarbeitung der Arbeitgeberkommunikation an Interessenten und Bewerbern über diverse Kanäle & Medien. Wie Stellenanzeigen, Karriereseite, Landingpages, Social Media Kanälen etc.
  • Optimierung der Bewerbungsprozesse und Auswahlverfahren