Recruitingwissen – der online Kurs für Hiring Manager 

Aus 19 Jahren Recruitingerfahrung für KMUs und Konzerne kann ich Ihnen sagen: Der Schlüssel für den Recruitingerfolg liegt am Ende immer beim Fachbereich / den Hiring Managern.

Hiring Manager

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Recruitingwissen

In einem Arbeitsmarkt, in dem die meisten Arbeitnehmer (vor allem die Spezialisten) sich ihre Jobs aussuchen können, liegt der Schlüssel für den Recruitingerfolg bei den Fachabteilungen. Denn hier wird die gute Arbeit der Recruiter entweder weiter fortgesetzt – oder behindert.

Recruitingerfolg steigern

Möchten Sie Ihren Recruitingerfolg steigern? Sind Sie es leid, dass Ihre Recruitingaktivitäten wegen Unwissenheit oder Gedankenlosigkeit von den Fachbereichen torpediert werden? Utopische Anforderungsprofile, lustlose Stellenbeschreibungen, zu langsame Rückmeldung, unbegründete oder unsachliche Absagen, keine Nachhaltigkeit im Umgang mit Bewerbern – und Sie finden, das muss sich ändern?

Besetzungsquote schlagartig verbessern

Dieser Kurs vermittelt Ihren Fachbereichen das Wissen und das Mindset, um in einem immer schwieriger werdenden Bewerbermarkt die vorhandenen Hebel für den gemeinsamen Recruitingerfolg richtig zu nutzen. Wenn Ihre Hiring Manager das Wissen aus diesem Kurs umsetzen, steigern Sie Ihre Besetzungsquote um bis zu 30%. Versprochen!

Wissensvermittlung als Diskussionsgrundlage

Nutzen Sie diesen Kurs nicht nur als Wissensvermittlung für Ihre Fachbereiche, sondern auch als Diskussionsgrundlage für eine Vertiefung der Zusammenarbeit mit Ihnen! Recruiting geht heute nur Hand in Hand. Heben Sie gemeinsam das Potential, das Ihnen zur Verfügung steht.

Kursinhalte 

Anforderungsprofil & Stellenbeschreibung

Solche basics sind Ihnen zu banal? Täuschen Sie sich nicht: Hier liegt riesiges Optimierungpotential! Mit Sicherheit auch in Ihrem Unternehmen.

Bewerbermanagement & Personalauswahl

Das sind die Themen, die jeden Hiring Manager hochschrecken lassen! Hier kommen jahrzehntealte Glaubenssätze ins Wanken. Zu Recht!

Personal Branding & Auswahlgespräche

Netzwerke aufbauen und sich und den Job verkaufen werden in Zukunft entscheidend für ein langfristig erfolgreiches Recruiting.

Schaffen Sie die Grundlage für Ihren Recruitingerfolg!

24/7/365 online erreichbar

Ihre Hiring Manager können jederzeit auf diesen Kurs zugreifen. Also, wirklich jederzeit 😉

Von überall zugreifbar

Mobile oder vom Desktop – solange das Internet hält, steht der Zugriff auf den Kurs.

Keine zeitliche Begrenzungen & freie Kapitelwahl

Fangen Sie mit dem Kapitel an, das Sie am meisten interessiert. Und springen Sie dann beliebig weiter. Oder sehen Sie sich das Kapitel nochmal an. So oft Sie möchten.

Testimonials

Tim Verhoeven
Evangelist & RecruitingnerdIndeed.de

„FAZIT Jeder, der ein solides Recruiting-Wissen aufbauen möchte, ist beim Kurs von Henrik richtig aufgehoben. Die wenigen kleinen Kritikpunkte, die ich geäußert habe, sind Kritik auf höchstem Niveau und sollen keinesfalls die Güte dieser Weiterbildung schmälern. Insbesondere ein mehr als faires Preis-Leistungs-Verhältnis sollte dazu führen, dass es kaum noch Ausreden geben kann, diesen Kurs nicht zu buchen.“

Thimo Fries
Leiter Stellenbesetzung, Bosch Rexroth AG

„Henrik Zaborowski redet die Sprache der Hiring Manager. Er erzählt Stories aus der Recruitingpraxis und schöpft aus seinen Podcasts mit allem was im Recruiting Rang und Namen hat. Er ist charmant, witzig, manchmal auch deftig im Ton, umwirbt und spornt an, packt bei der Ehre („führt endlich“). Wundervoll.

Ein Vergnügen für Herz und Hirn. Didaktisch kann man das nicht besser machen.“

Tanja Städtler
Vertriebsreferentin Rekrutierung VD GV, SV SparkassenVersicherung AG

„Der Kurs ist sehr empfehlenswert: praxisnah, inspirierend, zeitgemäß und zeigt viele Stellschrauben des modernen Recruitings auf.“

Anonym
Bereichsleiter Technischer Einkauf, Global Player

„Servus Henrik, toller Workshop gestern morgen. Sehr praxisnah, werde gerne meine Teamleiter vorbeischicken.“

Anonym
Head of Data Engineering, Global Player

„Vielen Dank nochmal für den klasse Workshop heute. Ich hab mir definitiv ein paar gute Ideen mitgenommen.“

No risk – but fun!

Sie möchten Ihren Hiring Managern was richtig gutes bieten, aber nicht die Katze im Sack kaufen? Verstehe ich. Darum brauchen Sie das auch nicht.

Über den Testzugang bekommen Sie einen ersten Eindruck. Wenn Sie dann noch mehr wissen möchten, schreiben Sie mich gerne an. Wir finden da eine Lösung.

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Der Testzugang bietet Ihnen einen unverbindlichen und kostenlosen Einblick in den Aufbau des Kurses.