Referenzen
Operatives Active Sourcing
Active Sourcing von IT Spezialisten und Inhouse Consultants
- Operatives Active Sourcing für konkrete Spezialistenpositionen über die geeigneten Kanäle
- Beratung über die Nutzung weiterer Active Sourcing Kanäle & Quellen
- Beratung hinsichtlich Optimierung von Stellentiteln, Stellenbeschreibungen und internen Prozessen
Kunde: Global Player der Handelsbranche
Sourcing Einführung und Umsetzung
Unterstützung und Begleitung bei der Einführung des internen Sourcings
- Sensibilisierung der HR Business Partner für das Thema
- Operatives Sourcing von Digitalisierungsexperten, IT Infrastruktur Experten und IT Projektmanagern
- Training und Begleitung des neuen Sourcers in der Anfangszeit
- Ableitung von Handlungsempfehlungen und Ausgestaltung des Sourcings für die HR Organisation
Interim Recruiting 1
Besetzung von IT-Positionen
- Evalulierung und Aktivierung in Frage kommender Kanäle wie get-in-it, stackoverflow, feelgood@work u.a.
- Erhebung von Employer Branding relevanten Informationen für die Zielgruppe und Aufbau von EB Profilen auf den jeweiligen Plattformen
- Sourcing und Ansprache geeigneter Spezialisten auf XING, Linkedin sowie den weiteren Kanälen, inkl. telefonischem Erstinterview
- Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
Optimierung des Recruiting
Workshops zur Optimierung des Recruitings
- Optimierung der Candidate Experience
- Optimierung von Stellentitel und Stellenbeschreibungen
- Beratung hinsichtlich Arbeitgeberauftritt und Konsistenz von internen und externem Employer Branding
- Optimierung des kompletten internen Bewerbermanagements inkl. der Personalauswahl
- Beratung bei der Konzeption der kompletten Karriereseite und deren Inhalte
Kunden: Diverse Unternehmen aus dem E-Commerce, FMCG, Energieversorger, Beratungsunternehmen
Interim Recruiting 2
Recruiting von Java Entwicklern, DevOps Engineers und Teamleitern
- Übernahme des kompletten Recruitingprozesses
- Sourcing und Ansprache geeigneter Spezialisten
- Führung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
- Steuerung von Dienstleistern
- Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
E-Commerce Unternehmen
Inbound Recruiting Marketing
Recruiting von bis zu 70 Hochschulabsolventen und Young Professionals für die Bankenregulierung
- Erarbeitung einer Employer Story für die Zielgruppe Hochschulabsolventen
- Umsetzung dieser Story in Bild und Text für vier verschiedene Zielgruppen
- Inhaltliche Konzeption und Begleitung der Umsetzung einer Microsite mit relevanten Informationen sowie schlankem Bewerbungsprozess und Retargeting
- Begleitung von Marketingkampagnen über Facebook und Google Adwords
- Telefoninterviews & Rückrufe mit interessierten Bewerbern
- Unterstützung bei der Konzeption passender Auswahlinstrumente
Mag. Gerhard Moser
Bereichsleitung IT, Recruiting, epunkt GmbH.
Vielen Dank noch einmal für den inspirierenden, sehr persönlichen und entsprechend mutigen Vortrag. Ich habe selten so ein aufmerksames und interessiertes Publikum gesehen
Bastian Schwippert
Senior HR Manager DACH &Benelux, Red Hat GmbH
Danke nochmal für den inspirierenden Vortrag auf der DMC!
Lisa Engels
Recruiterin, VB-Business Group
Einer der informativsten Vorträge auf der DMC!
Caterine Schwierz
COO, v. Rundstedt & Partner GmbH
Henrik Zaborowski ist ein mitreißender Redner! Seine fundierte Expertise im Recruiting vermittelt er mit Humor, anschaulichen Geschichten und überraschenden Gleichnissen
Marion Ortmeie
Manager Talent Resourcing &Leadership, HENSOLDT Gruppe
Danke nochmal für deinen erfrischenden Vortrag gestern bei der DMC, du hast es sehr auf den Punkt gebracht.