Social Recruiting

Die größten Stolperfallen lauern im Bewerbungsprozess. Angefangen bei umständlichen Bewerbungsverfahren über eine schlechte Candidate Experience, falsche Auswahlkriterien, gedankenlose Auswahlverfahren und zu langen Entscheidungswegen.

Meine Erfahrung aus 16 Jahren Recruiting für unterschiedlichste Unternehmen zeigt: Allein durch ein paar kleine Veränderungen im Personalauswahlprozess können Sie Ihren Einstellungserfolg um 30% steigern! Und es gibt noch ein paar Hebel mehr.

Ich unterstütze Sie in der Verbesserung der Interaktion mit Ihren Bewerbern durch

  • Entwicklung einer positiven Candidate Experience
  • Optimierung Ihres Bewerbermanagements
  • Optimierung Ihrer Personalauswahl
  • Sensibilisierung Ihres Recruitingteams und der Hiring Manager für den richtigen Mindset und das richtige Handeln

Sie können sich auch einfach schon mal ein paar Impulse holen.

 

Sie wissen noch nicht genau, was Sie brauchen? Nehmen Sie persönlichen Kontakt mit mir auf – wir finden es heraus.

Neues vom Recruiterslam 2018

Der Recruiterslam 2018 steht bald vor der Tür. Der 12.4.2018 steht seit Wochen fest bei mir im Terminkalender und mit einigen meiner Kontakte bin ich bereits an diesem Abend in Stuttgart verabredet und habe mich sehr auf das Wiedersehen oder das erstmalige persönliche...

Was Bewerber wollen … dürfte Sie (nicht) überraschen!

Was Bewerber wollen? Also, den Job natürlich, ist klar. Aber bis dahin? In meinem letzten Blogartikel hatte ich ja einen kleinen Einblick gegeben, was Jobsucher wollen. Ein ganz eindeutiges Ergebnis war der Wunsch nach einem persönlichen Ansprechpartner. Aber was ist,...

Was Jobsucher wollen – ist gar nicht so viel!

Was Jobsucher wollen, sollte eigentlich jeden Recruiter interessieren, oder? Und es gibt natürlich Experten, Berater und Dienstleister, die Ihnen erzählen, was Sie unbedingt machen müssen, um für Jobsucher und Bewerber attraktiv zu sein. Ganz ehrlich: Vor allem die...

Erfolgreiche Kandidatenansprache? So geht das (nicht)!

Erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing scheint schwierig zu sein. Die Rückmeldungen, die ich regelmäßig auf meine Ansprachen in meinen Sourcing Projekten bekomme, erstaunen mich immer wieder. Tenor: "Ihre Ansprache unterscheidet sich erheblich von den...

Active Sourcing mit Indeed! Es geht bald los!

Active Sourcing mit Indeed? Ja, Sie lesen richtig! Active Sourcing erfreut sich ja endlich auch in Deutschland immer größerer Beliebtheit. Und es war nur eine Frage der Zeit, bis Indeed, einer der größten "Angreifer" am Markt und selbsternannte (?) Nr. 1 der Jobseiten...

Recruiting Podcast von HZaborowski ist am Start!

Recruiting Podcast? Ja, endlich gibt es Recruiting auch für die Ohren! Denn ich konnte nun meine Idee eines eigenen Podcast in die Tat umsetzen. Hat auch lange genug gedauert. Was Sie erwarten dürfen und was nicht, erkläre ich Ihnen kurz. Recruiting Podcast von...