Seite auswählen

Social Recruiting

Die größten Stolperfallen lauern im Bewerbungsprozess. Angefangen bei umständlichen Bewerbungsverfahren über eine schlechte Candidate Experience, falsche Auswahlkriterien, gedankenlose Auswahlverfahren und zu langen Entscheidungswegen.

Meine Erfahrung aus 16 Jahren Recruiting für unterschiedlichste Unternehmen zeigt: Allein durch ein paar kleine Veränderungen im Personalauswahlprozess können Sie Ihren Einstellungserfolg um 30% steigern! Und es gibt noch ein paar Hebel mehr.

Ich unterstütze Sie in der Verbesserung der Interaktion mit Ihren Bewerbern durch

  • Entwicklung einer positiven Candidate Experience
  • Optimierung Ihres Bewerbermanagements
  • Optimierung Ihrer Personalauswahl
  • Sensibilisierung Ihres Recruitingteams und der Hiring Manager für den richtigen Mindset und das richtige Handeln

Sie können sich auch einfach schon mal ein paar Impulse holen.

 

Sie wissen noch nicht genau, was Sie brauchen? Nehmen Sie persönlichen Kontakt mit mir auf – wir finden es heraus.

Recruiting von IT Spezialisten? Bitte anders!

Recruiting von IT Spezialisten entwickelt sich inzwischen zur Königsdisziplin im Recruiting. Ist mein Eindruck. Der ist natürlich sehr subjektiv. Aber wo ich hinhöre: ALLE haben Probleme, ihre IT Positionen zu besetzen. Na gut, denke ich: "Filterblase" .... aber es...

Bewerbungsoptimierte Karriereseiten? Klar, was sonst?

Bewerbungsoptimierte Karriereseiten scheinen echt schwer zu sein. Sind sie tatsächlich auch. Die Herausforderungen liegen in zwei Dingen: Der Besucherführung und den Inhalten / Botschaften. Die Besucherführung ist auf den meisten Karriereseiten grottig, weil das...

Personalauswahl wissenschaftlich – Ihre Chance mit Mehrwert!

Personalauswahl können Sie zwar nur "mit dem Bauch" betreiben, sollten und müssen Sie aber nicht. Sie dürfen sich gerne professionelle Unterstützung von unseren führenden Eignungsdiagnostikern in Deutschland holen. Und wenn Sie bisher noch keine Berührungen zu den...

Recruitingtrends: Alle stellen die Weichen – und Manager gehn über Leichen!

Recruitingtrends gibt es ja immer. Wer sich den Recruitingmarkt anschaut, erlebt aber aktuell ein gewisses "Wettrüsten" der am Recruiting beteiligten Key Player: Recruiter/Sourcer, Personalvermittler, Trainings-/Seminaranbieter und natürlich Anbieter von...

Recruiting im selbstgemachten Fachkräftemangel!

Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangel, das ist kein Spaß. Fachkräftemangel ist ja inzwischen so ein Reizwort, oder? Die einen sagen, es gibt ihn. Die anderen sagen, es gibt ihn nicht. Die richtige Antwort lautet wie immer: Es kommt darauf an. In meinen aktuellen...

Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn! Rückblick und Start der Blogparade!

  Ist das Recruiting der Zukunft (und Gegenwart) im Schwebezustand zwischen Genie und Wahnsinn? Ja, dieser Eindruck drängte sich mir wieder einmal auf in den letzten Wochen. Denn die waren voller HR Events und voller Input. Eigentlich hätte man gar nicht mehr...