Wer kennt es nicht? Die Lebensläufe sind gesichtet, die vielversprechendsten Bewerbernden ausgewählt und zum Interview eingeladen – und dann kommt die große Ernüchterung. Die Bewerbenden überzeugen nicht. Der Funke springt nicht über, irgendwie hast Du Dir mehr...
Brauchen wir eigentlich eine gute Personalauswahl? Die Wissenschaft bescheinigt der Praxis seit Jahrzehnten mangelnde Kompetenz in dem Thema – aber, es scheint doch trotzdem zu funktionieren, oder? Wird das Thema vielleicht überbewertet? Schauen wir uns das mal...
Top-Performer:innen auf Jobsuche bewerben sich nicht – sie wollen angesprochen werden. Dieser Satz geistert seit Jahrzehnten durch die HR Szene und wird vor allem gerne von Personalberater:innen auf der Suche nach neuen Aufträgen verwendet. Verbunden mit dem...
Wie lesen Unternehmen Bewerbungen? Das ist eine Frage, die viele Jobsuchende umtreibt. Denn wenn auf die Bewerbung für den Job, der nach eigener Meinung perfekt passt, doch wieder nur eine Standardabsage kommt, fragen sich viele Bewerber:innen zu Recht: „Wie...
Das Sichten von Lebensläufen ist in der Personalauswahl immer noch die beliebteste Methode. Das ist interessant, weil jeder von uns protestieren würde, wenn wir ihn/sie als Menschen auf seinen Lebenslauf reduzieren würden. Nun ja, Bewerber:innen protestieren ja auch...
