Werteorientierung als Treiber moderner Personalgewinnung
Die Welt wird immer komplexer und volantiler und viele Menschen suchen einen Ankerpunkt, einen Halt. Auch in der Arbeitswelt. Wenn wir davon ausgehen, dass die Zahlen und die Physik stimmen (und das sollten wir tun), dann werden sich in den nächsten Jahren die (negativen) Folgen des Klimawandels immer stärker zeigen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Jobsuchende dann lieber bei einem Unternehmen arbeiten, das die Klimakrise nicht noch verschärft, sonderns bestenfalls sogar mildert, ist sehr hoch. Genauso wie die Wahrscheinlichkeit, dass die die Lücke, die die Babyboomer in den nächsten Jahren auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen werden, nicht problemlos gestopft werden kann.
Um so mehr sollten sich Arbeitgeber darüber Gedanken machen, was sie zum Thema Nachhaltigkeit zu bieten haben. Und wie sie es kommunizieren und im Employer Branding und Recruiting nutzen können.
Über dieses Thema spreche ich in meinem Vortrag beim VKU-Web-Seminar. Alle Infos, die weiteren Programmpunkte und Anmeldemöglichkeit findest Du hier.
