Wer ist Henrik Zaborowski?

Ich bin Recruitingexperte und RednerIn meiner Beratung und meinen Vorträgen verbinde ich 17 Jahre Recruitingerfahrung mit dem Einblick in die neuesten (technologischen) Entwicklungen der Recrutingszene. Durch meine gerne mal provokanten blogartikel und Vorträge wurde mir in der HR Szene der Titel “Luther des Recruitings” verliehen. Das ist zwar eine hohe Bürde, aber sie passt durchaus. Denn privat bin ich ehrenamtlich in der Gemeindeleitung der FeG Köln-Mülheim engagiert. Hier können Sie mich sogar ab und an predigen hören. Beruflich berate ich Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu optimieren und habe natürlich neben der Beratung auch ein paar konkrete Lösungen im Angebot. Ich mache weniger Konzepte und Strategien, ich setze lieber zügig sinnvolle Maßnahmen um. Denn die großen Hebel für eine Verbesserung Ihres Recruitings sind (fast) überall gleich. Dafür brauchen Sie keine Studien, wochenlangen Analysen oder Befragungen durchführen. Ich verspreche Ihnen: Die größten Optimierungspotentiale stecken in einigen wenigen, aber sehr einflussreichen Hebeln. Und ich helfe Ihnen, diese Hebel in Bewegung zu setzen. Kontaktieren Sie mich einfach! Telefonisch +49 2202 93 11 585 oder +49 170 700 33 46 mail hz (at) hzaborowski.de Oder über Twitter und Xing. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. Herzlichen Gruß, Ihr Henrik Zaborowski

Wer ist Rebekka Tezel?

Ich bin aktuell Active Sourcing Profi und wohl ein gutes Beispiel dafür, dass es in neuen beruflichen Stationen nicht ausschließlich darauf ankommt, die geforderten Tätigkeiten bereits durch langjährige Erfahrung in dem Job nachzuweisen. Sondern vielmehr, in sich, die nötigen Fähigkeiten für die Tätigkeit zu haben und zu entwickeln. Das ist mir in allen meinen unterschiedlichen beruflichen Stationen von „A“ wie Assistentin der Teamleitung, über „F“ wie Fachinformatiker Systemintegration und „S“ wie Sozialbetreuer bis zum Active Sourcer/Recruiter gelungen. Und natürlich bedarf es Hiring Managern, die diese Sichtweise unterstützen.

Mein Dank gilt an dieser Stelle allen Hiring-Managern in meinen beruflichen Stationen, die immer an mein Potenzial für die jeweilige Aufgabe geglaubt haben und nicht enttäuscht wurden. Und jetzt arbeite ich gemeinsam mit Henrik Zaborowski daran, die Recruitingwelt weiter zu entwickeln. Und werde dabei auch wieder zum Teil neue Wege gehen.

Durch mein charismatisches und engagiertes Naturell ist es mir eine Freude mit Menschen in Kontakt zu treten. Sie für etwas zu begeistern, mit Ihnen zu kommunizieren und schlussendlich von etwas Gutem und Richtigem zu überzeugen.

Das ist wohl der rote Faden im meiner Vita – der persönliche Bezug zum Menschen.

Das Aufspüren von Potenzialträgern für unterschiedliche Anforderungen ist meine Leidenschaft, die mich jeden Tag antreibt. Als Talent Scout ist es mir eine Freude, neue Kontakte zu Talenten und Kandidaten zu knüpfen, enge Bindungen zu ihnen herzustellen und zu pflegen und effektive Talent Pools aufzubauen.

Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben ist für mich, derselbe Mensch zuhause und bei der Arbeit, und so authentisch zu sein.

Ich bin eine disziplinierte Läuferin, eine leidenschaftliche Bäckerin, eine neugierige Leserin und eine engagierte Mutter.

Mein Credo: „Behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ (Konfuzius)

Gerne unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Talenten und Kandidaten für Ihre Vakanzen durch unsere Active Sourcing Aktivitäten.

Kontaktieren Sie uns einfach!