Wie führt denn eigentlich die GenY? Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Wie funktionieren Candidate Personas (nicht)? Welche innovativen Ansätze verfolgt die ManpowerGroup Deutschland im eigenen Recruiting? Diese Folge ist ein Füllhorn an Themen. Wer Stephan Rathgeber kennt, den wird das nicht überraschen 😉 Der Mann ist einfach vielfältig.
Die angesprochenen Studie zur NextGen Arbeit gibt es übrigens hier.
Und wer mehr zum Thema „GenY in Führung“ erfahren will, der kann kann sich mal diesen Artikel von Stephan und der nachfolgenden Diskussion auf XING anschauen.
P.S. Kennen Sie schon meinen Onlinekurs „Erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing“?
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