Erfolgreiches Recruiting
mit Henrik Zaborowski & Team

Es geht heutzutage vor allem um das Wissen und die Einstellung der handelnden Menschen. Hier liegt der Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting. Tools und Prozesse unterstützen, die Menschen machen den Unterschied.

N

Mehr vorqualifizierte Bewerber/innen

N

Schneller besetzte Stellen

N

Optimierte Recruitingkosten

N

Entlastete und gestärkte Recruitingabteilungen

N

Zufriedene Hiring Manager

Wer ist Henrik Zaborowski?

Ich bin in erster Linie Mensch, beruflich Recruitingexperte und Redner. Durch meine gerne mal provokanten Blogartikel und Vorträge wurde mir in der HR Szene der Titel “Luther des Recruitings” verliehen.

Mit meinem Team unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Herausforderungen im Recruiting zu meistern. Das machen wir gerne operativ durch Sourcing oder als Personalberater, aber vor allem als Berater und Trainer. Dabei gehen wir gerne schnell in die Umsetzung und halten uns nicht mit kleinsten Analysen auf. Denn die großen Hebel für eine Verbesserung Ihres Recruitings sind (fast) überall gleich.

Ich verspreche Ihnen: Die größten Optimierungspotentiale stecken in einigen wenigen, aber sehr einflussreichen Hebeln. Und ich helfe Ihnen, diese Hebel in Bewegung zu setzen..

Weiter zum nächsten Schritt 

Der Ablauf unserer Zusammenarbeit

1

Kostenloses Erstgespräch

Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Situation und besprechen die möglichen Punkte einer Zusammenarbeit.

2

Ihr Recruitingplan

Wir stimmen unsere Leistung individuell auf Sie ab und gehen für Sie und mit Ihnen in die Umsetzung.

3

Erfolge messen

Unser Ziel ist Ihr Recruitingerfolg. Darum überwachen und besprechen wir mit Ihnen regelmässig die Ergebnisse.

Weiter zum nächsten Schritt 

Passende Recruiting-Werkzeuge
für ein erfolgreiches Recruiting

Wir holen Sie bei Ihrem jetzigen Punkt ab und helfen Ihnen mit unserem großen Werkzeugkoffer an Recruitingmethoden – und unserer noch größeren Erfahrung …

Sourcing Dienstleistung

Sie haben einen kontinuierlichen Recruitingbedarf, aber selber keine Zeit oder Kapazität fürs Active Sourcing? Wir sind Profis in der Suche und Ansprache und der verlängerte Arm Ihrer Recruitingabteilung – langfristig, kontinuierlich und wertschätzend.

Consulting

Wie müssen Sie Ihre Recruitingorganisation aufstellen, wie führen Sie Active Sourcing ein, welche Hebel haben Sie, um Ihr Recruiting zu optimieren? Wir finden es mit Ihnen gemeinsam raus und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Keynote Speaking

Als Redner für Ihre (interne) HR Veranstaltung geben ich frische Impulse und Gedanken über das Recruiting und den Menschen in unserer Arbeitswelt. Lassen Sie sich inspirieren!

Digitale Kurse

Sie suchen Input und Trainings für Ihr Recruiting und Ihre Führungskräfte? Mit meinen beiden Onlinekursen „Recruitingwissen für Hiring Manager“ und „Erfolgreiche Ansprache im Active Sourcing“ sind die nächsten Recruitingerfolge gesichert!

Training

Präsenzseminare & -trainings bieten wir natürlich auch an! Von Interviewtraining bis zu dem kompletten Onlinekurs als Präsenztraining.

Personalberatung

Sie suchen Unterstützung beim Besetzen einer einzelnen Führungsposition? Wir übernehmen nicht nur die Suche und Ansprache, sondern begleiten Sie auch mit einer fundierten Eignungsdiagnostik bei der richtigen Auswahl.

Corporate Recruiting Podcast

Reichern Sie Ihre Stellenanzeigen an und bauen Sie an Ihrer Employer Brand – mit persönlichen Insights und Stimmen für die Ohren durch Ihren eigenen Recruiting Podcast. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Auch die Kamerascheuen. Wir machen das für Sie.

Bereit für sichtbaren Erfolg im Recruiting?

Entlastete Recruitingabteilungen, Know How Transfer bis zu den Hiring Managern, schnellere Besetzungen, eine bessere Candidate Experience! Das sind nur einige Ihrer Vorteile …

Weiter zum nächsten Schritt 

Recruitingerfolg ist kein Zufall

Richtig, Sie können niemanden dazu zwingen, für Sie zu arbeiten. Aber Sie können viele gute Argumente liefern, es zu tun. Und das sollten Sie auf jeden Fall machen.

Durch bessere Stellenanzeigentexte, durch Insights in den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen, durch zielgruppengerechte Kommunikation, durch die Auffindbarkeit in den relevanten Kanälen und die pro-aktive Ansprache in den Business Netzwerken und anderen Kanälen. Das ist keine Zauberei, sondern saubere Arbeit, die zum Erfolg führt.

Und dann überraschen Sie Ihre Bewerber mit schnellen Prozessen, guter Erreichbarkeit der Ansprechpartner, persönlicher Nähe (auch digital) und gut vorbereiteten und wertschätzenden Auswahlgesprächen. Dann haben Sie Ihren Teil der Möglichkeiten getan. Und da bringen wir Sie hin. Denn Recruitingerfolg ist kein Zufall.

Weiter zum nächsten Schritt 

Kundenprojekte

Als Personalentwickler benötigt man Unterstützung, Mut und Austausch auf Augenhöhe. Dieses und vieles mehr bietet Henrik Zaborowski. Er überzeugt vor allem durch seine Authentizität, seine Leidenschaft und seine Professionalität. Die Zusammenarbeit hat viel Spaß gemacht und war sehr bereichernd. Er ist mein persönlicher Recruiting-Guru.

Vanessa Wrede, Head of Personnel Development

01 / 10

Mit Henrik zusammenzuarbeiten, ist in dreifacher Hinsicht ein Gewinn: Mit seinen sehr guten Marktkenntnissen gibt er uns immer wieder Impulse für unser eigenes Geschäftsmodell. In gemeinsamen Kundenprojekt spielt er als Initiator und Begleiter eine wichtige Rolle für den Erfolg unserer Recruiting Marketing Kampagnen. Und last but not least ist es auf persönlicher Ebene immer eine besondere Freude mit Henrik zusammen zu arbeiten.

Christian Schrader, Gründer & CEO

02 / 10

Ehrlich, unterhaltsam, auf den Punkt: Henrik Zaborowski ist einer der wenigen Speaker, bei dem man sich irgendwann dabei erwischt, dass man gebannt und mit einem Lächeln im Gesicht seinem Vortrag folgt.

Katharina Schlüter, Marketing Manager B2B

03 / 10

An Henrik schätze ich sein ergebnisorientiertes Vorgehen und die unkomplizierte Zusammenarbeit. Bei schwierig zu besetzenden, internen Positionen greifen wir gerne auf seine Unterstützung zurück und können auf eine Vielzahl von sehr erfolgreichen Projekten zurück blicken.

Klaus Töpfer, Practice Lead Talent Sourcing EMEA

04 / 10

Henrik Zaborowski ist eine große Bereicherung als Unterstützung für unser Recruiting - sowohl menschlich als auch fachlich. Ich würde ihn jeder Zeit wieder engagieren, wenn ich einen Experten im Sourcing oder Recruiting benötige.

Tim Verhoeven, Leiter Recruiting & Personalmarketing CCE

05 / 10

Henrik Zaborowski ist es mit seinem Impulsvortrag sehr gut gelungen, unser Recruitingteam darauf einzustimmen, positiv und mit viel Elan die Entwicklungen und Möglichkeiten des modernen Recruiting anzugehen und weiter voranzutreiben.

Kristina Brehm, Leiterin Recruiting Center

06 / 10

Die Zusammenarbeit mit Henrik Zaborowski war jederzeit professionell und angenehm. Neben der kompetenten operativen Active Sourcing Unterstützung konnte er uns auch wichtige Impulse und Anregungen für den Aufbau unseres eigenen Active Sourcing und Recruiting Strategie mitgeben.

Paul Bernhard Dölle, Head of HR

07 / 10

Henrik Zaborowski ist ein mitreißender Redner! Seine fundierte Expertise im Recruiting vermittelt er mit Humor, anschaulichen Geschichten und überraschenden Gleichnissen. Dazu kommt seine Glaubwürdigkeit als Praktiker, so dass die Zuhörer sowohl neueste Trends im Recruiting kennenlernen, als auch Inspiration für aktuelle Herausforderungen mitnehmen können.

Caterine Schwierz, COO

08 / 10

Der Beitrag von Henrik Zaborowski im Rahmen unserer Kundenerfahrungsaustauschs war nicht nur thematisch höchstfundiert und informativ, sondern auch auf angenehm-kurzweilige Art lebendig und interessant. Wir freuen uns jederzeit auf eine neue Zusammenarbeit.

Patricia Meffert, Geschäftsführerin

09 / 10

Die Teilnehmer unseres regionalen Coaching Days lobten besonders den inspirierenden, modernen Stil und das profunde Fachwissen von Henrik Zaborowski.

Christiane Bernhardt, Referentin der Bundesgeschäftsstelle

10 / 10

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit:

Wieder mehr passende Bewerber

Ob über Recruiting Marketing Kampagnen oder Active Sourcing – wir helfen Ihnen, wieder mehr passende Bewerber zu finden und anzusprechen

Bessere Zusammenarbeit mit den Hiring Managern

Die Führungskräfte sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit optimieren und machen Ihre Hiring Manager fit für das Recruiting

Operative Unterstützung und Know How Transfer

Wir helfen Ihnen nicht nur operativ, Ihre Stellen zu besetzen. Sondern wir geben unser Know How auch sehr gerne an Sie weiter. Wenn Sie uns irgendwann nicht mehr brauchen, haben wir alles richtig gemacht.

Pragmatisch und verlässlich

Wir haben keine 100seitigen Verträgen mit Kleingedrucktem. Als hanseatisch geprägter Kaufmann gilt bei mir im Zweifel das gesprochene Wort. Auf uns können Sie sich verlassen. Wir sind nicht umsonst schon so lange im Geschäft.

Weiter zum nächsten Schritt 

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Lassen Sie uns telefonieren und Ihren Recruitingplan entwerfen.
Die Erstgespräche sind in der Regel schnell ausgebucht und auf wenige Plätze begrenzt.

Weiter zum nächsten Schritt