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KI im Recruiting: Warum der EU AI Act den Hype beendet und was HR jetzt tun muss
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen verspricht Effizienzsteigerungen bei der Flut an Bewerbungen. Doch während...
Mit Skill-Management zur Transformation des Unternehmens?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) zwingen Unternehmen dazu, ihre...
Wie retten wir den Sozialstaat, ohne die Wirtschaft zu erwürgen? Ein Dialog über Verantwortung
Der deutsche Sozialstaat steht unter Druck. Politische Vorschläge zur Rentenreform, Diskussionen über den Niedriglohnsektor und die Klagen von...
Wie gelingt ethische Führung im KI-Zeitalter im Unternehmen? 7 Insights aus der Praxis
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) wird oft als rein technologisches Projekt missverstanden. Doch wie mein Gespräch mit Dr. Sebastian...
Jobsuche 2026: Warum Absagen oft kein individuelles Versagen sind
Der aktuelle SPIEGEL-Artikel* von Verena Töpper zeichnet ein deutliches Bild des deutschen Arbeitsmarktes im Jahr 2026. Bei einer allgemeinen...
Wie gelingt eine sinnvolle Restrukturierung des Recruiting-Prozesses durch Work Relationship Intelligence?
In einer Zeit, in der Unternehmen in Bewerbungen ertrinken oder gleichzeitig händeringend nach den passenden Talenten suchen, stoßen traditionelle...
Mit Linkedin als Jobsucher:in sichtbarer werden
In diesem FAZ Artikel von Lena Meyer gebe ich ein paar Statements zur Frage ab, welche Rolle Linkedin in Deutschland bei der Jobsuche spielt. Wer...
Transformation ohne Verlierer: Wie gelingt eine faire Restrukturierung im modernen Arbeitsmarkt?
Die Luft wird dünner. Das spüren wir alle. Auf der einen Seite stehen Unternehmen, die dringend transformieren müssen, um im globalen Wettbewerb zu...
Arbeit neu denken? Wie gelingt der Wandel in der Polykrise?
Wie gelingt der Wandel zur menschzentrierten Arbeitswelt in der Polykrise? In einer Zeit, die von multiplen Krisen, wirtschaftlicher Unsicherheit...
Wie gelingt Demokratiebildung in der Ausbildung?
Wie gelingt Demokratiebildung in der Ausbildung? Ein Praxis-Leitfaden am Beispiel Bilfinger Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit – das gilt...
Keinen Erfolg im Recruiting? Es liegt am Hiring Manager!
Der Arbeitsmarkt ist 2026 voll mit erfahrenen (und weniger erfahrenen Arbeitnehmer:innen), viele hoch qualifiziert, auf eine ausgeschriebene...
Bye bye US Tech! HZaborowski stellt eigene IT auf europäische Open Source Lösungen um!
Bye bye US Tech, bye bye Microsoft 365! Ich stelle die IT meines Unternehmens auf europäische Open Source Lösungen um. Es fühlt sich richtig gut an...
Personalauswahl durch Beziehungen – Von der CDU lernen (Teil 2)
In der Unternehmenspraxis erfolgt die Personalauswahl, gerade auf Führungsebene, sehr oft über persönliche Beziehungen. Grundsätzlich spricht...
Personalauswahl aus der Hüfte – Von der CDU lernen (Teil 1)
Können wir von der CDU etwas über Personalauswahl lernen? Absolut und sogar sehr viel. Wenn auch eher als Negativbeispiel, aber immerhin....
Die Bewerbenden überzeugen nicht? Vielleicht liegt es an Dir!
Wer kennt es nicht? Die Lebensläufe sind gesichtet, die vielversprechendsten Bewerbernden ausgewählt und zum Interview eingeladen - und dann kommt...
Gute Personalauswahl – braucht es gar nicht!
Brauchen wir eigentlich eine gute Personalauswahl? Die Wissenschaft bescheinigt der Praxis seit Jahrzehnten mangelnde Kompetenz in dem Thema - aber,...
Top-Performer:innen bewerben sich nicht? So ein Blödsinn!
Top-Performer:innen auf Jobsuche bewerben sich nicht - sie wollen angesprochen werden. Dieser Satz geistert seit Jahrzehnten durch die HR Szene und...
Wie lesen Unternehmen Bewerbungen? – Einblicke auf dem VDI Recruitingtag in Köln
Wie lesen Unternehmen Bewerbungen? Das ist eine Frage, die viele Jobsuchende umtreibt. Denn wenn auf die Bewerbung für den Job, der nach eigener...
Die faulen Deutschen? Fakten & Lösungen zum Arbeitsmarkt der Zukunft!
In den letzten Monaten ist es in Politik und Wirtschaft wieder in Mode gekommen, den Arbeitnehmer:innen mangelnde Leistungsbereitschaft vorzuwerfen....
Vertraue niemals einem Lebenslauf – Du liest ihn eh falsch!
Das Sichten von Lebensläufen ist in der Personalauswahl immer noch die beliebteste Methode. Das ist interessant, weil jeder von uns protestieren...
