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Mobile Recruiting BBQ: Die Zukunft bringt wieder Menschen hervor
Mobile Recruiting – ein Stichwort, das für (von mir geschätzt) 98% aller Unternehmen in Deutschland (noch) kein Thema ist. Und daher auch nicht mehr als eine Randnotiz Wert sein sollte. Doch wenn das Team von ABSOLVENTA Jobnet wie letzten Donnerstag eine Auswahl...
Glück schlägt Geld? Oder: Die Generation (Y), auf die niemand gewartet hat
Es tut mir tatsächlich ein wenig Leid, liebe Leser, dass Sie auch von mir jetzt was über die Generation Y lesen müssen. Brauchen wir wirklich noch einen Artikel dazu? Eigentlich nicht. Aber es geht fast nicht anders. Ich fühle mich innerlich getrieben. Ob zu Recht,...
Blind HR Battle: HR oder Fachbereich im Recruiting? Der Kampf ist geschlagen … oder?
Das 1. Blind HR Battle der Geschichte ist zu Ende! Wie persoblogger Stefan Scheller gerade verkündete: Robindro Ullah hat mit seiner Argumentation für HR als Recruiter gewonnen. Also, die Abstimmung meine ich. Aber mit 43% Zustimmung habe ich mich, in einem ja eher...
HR im Recruiting – Admin, „Treiber“, Umberto – oder was?
HR im Recruiting - für viele der nicht wegzudenkende, logische Klassiker. Für mich ein Relikt aus alten Zeiten. Meinem zaghaften Ansatz "Vergesst HR - im Recruiting" beim HR Barcamp 2014 in Berlin folgen nun ein paar Ausführungen dazu. Dazu habe ich nicht nur mir...
Feelgood! Wenn alle sich gut fühlen – wer linked(in) hier eigentlich wen?
Feelgood! Was für manche genervte Personaler nur das Lebensmotto der Generation Y ist, kann aber auch der Beginn einer neuen Ära der Jobsuche bedeuten. Wohlfühlen wollen wir uns doch alle ... irgendwie, irgendwo, irgendwann. Nicht erst als Rentner mit 75 (ach nee,...
HR schlägt zurück – ein Zwischenfazit: Opfer des Systems?
HR schlägt zurück! Und bekommt gleich noch mal einen obendrauf! Was da für eine Lawine an emotionalen Reaktionen auf den Artikel "HR schlägt zurück - oder: Wie Bewerber 2.0 die Recruiter in den Wahnsinn treiben" losbrach, damit hatte ich nicht gerechnet. Dabei war...
HR schlägt zurück – oder: Wie Bewerber 2.0 die Recruiter in den Wahnsinn treiben
HR schlägt zurück! Das liest sich kämpferischer als es ist. Dahinter verbirgt sich aber der Versuch einer "Gegendarstellung" von HR. Denn zugegeben (wie auch ich mir schon öfters anhören musste): Auf andere "draufhauen" ist einfach. Auch wenn ich von mir behaupte,...
HR Innovationen: Mobile Recruiting, Bewerber-Traffic und Empfehlungstools
HR Innovationen: Es gibt sie. Ob sie immer sinnvoll sind? Ob sie funktionieren? Ob sie genutzt werden ... Nein, da mache ich kein Fragezeichen. Denn HR und Innovationen, das geht nach wie vor nicht so richtig zusammen. In der Mehrzeit der Unternehmen auf jeden Fall....
Recruiting-Controlling – wichtige Kennzahlen und „mehr“
Recruiting-Controlling - mir scheint, dass ist eine der häufigsten Aufgaben von Recruitern. Zumindest höre ich immer wieder in Gesprächen davon. Letztens wieder erzählte mir ein erfahrener Recruiter, dass die Recruitingabteilung für den aktuellen Bedarf völlig...
Mythos Fachkräftemangel – Aufzeichnung der Diskussion von Martin Gaedt und Chris Pyak
Mythos Fachkräftemangel - Gibt es ihn nun - oder nicht? Martin Gaedt und Chris Pyak waren live in der Diskussion! Wenn Sie nicht live dabei sein konnten, finden Sie hier die aufgezeichnetet Diskussion. Ich kann soviel vorwegnehmen: Die Recruitingprobleme vieler...
Reminder: Mythos Fachkräftemangel – Live Diskussion mit Martin Gaedt
Fachkräftemangel - Mythos oder nicht? Morgen, Mittwoch, der 26.3.2014 um 13 Uhr diskutieren Martin Gaedt (Autor vom "Mythos Fachkräftemangel") und Chris Pyak (Geschäftsführer ImmigrantSpirit) in einem Google Hangout darüber, ob es den Fachkräftemangel wirklich gibt....
Jobs der Zukunft?! Super Artikel über Recruiter / Führungskräfte – oder Profiler?
Jobs der Zukunft - ein spannendes Thema! Und ein weites Feld. Bleiben wir mal konkreter: Wie entwickelt sich die HR-Jobwelt in der Zukunft? Wird es noch "einfache" Personaler geben? Gibt es noch Recruiter, die Active Sourcing betreiben? Sind Führungskräfte weiterhin...