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HR schlägt zurück – ein Zwischenfazit: Opfer des Systems?
HR schlägt zurück! Und bekommt gleich noch mal einen obendrauf! Was da für eine Lawine an emotionalen Reaktionen auf den Artikel "HR schlägt zurück - oder: Wie Bewerber 2.0 die Recruiter in den Wahnsinn treiben" losbrach, damit hatte ich nicht gerechnet. Dabei war...
HR schlägt zurück – oder: Wie Bewerber 2.0 die Recruiter in den Wahnsinn treiben
HR schlägt zurück! Das liest sich kämpferischer als es ist. Dahinter verbirgt sich aber der Versuch einer "Gegendarstellung" von HR. Denn zugegeben (wie auch ich mir schon öfters anhören musste): Auf andere "draufhauen" ist einfach. Auch wenn ich von mir behaupte,...
HR Innovationen: Mobile Recruiting, Bewerber-Traffic und Empfehlungstools
HR Innovationen: Es gibt sie. Ob sie immer sinnvoll sind? Ob sie funktionieren? Ob sie genutzt werden ... Nein, da mache ich kein Fragezeichen. Denn HR und Innovationen, das geht nach wie vor nicht so richtig zusammen. In der Mehrzeit der Unternehmen auf jeden Fall....
Recruiting-Controlling – wichtige Kennzahlen und „mehr“
Recruiting-Controlling - mir scheint, dass ist eine der häufigsten Aufgaben von Recruitern. Zumindest höre ich immer wieder in Gesprächen davon. Letztens wieder erzählte mir ein erfahrener Recruiter, dass die Recruitingabteilung für den aktuellen Bedarf völlig...
Mythos Fachkräftemangel – Aufzeichnung der Diskussion von Martin Gaedt und Chris Pyak
Mythos Fachkräftemangel - Gibt es ihn nun - oder nicht? Martin Gaedt und Chris Pyak waren live in der Diskussion! Wenn Sie nicht live dabei sein konnten, finden Sie hier die aufgezeichnetet Diskussion. Ich kann soviel vorwegnehmen: Die Recruitingprobleme vieler...
Reminder: Mythos Fachkräftemangel – Live Diskussion mit Martin Gaedt
Fachkräftemangel - Mythos oder nicht? Morgen, Mittwoch, der 26.3.2014 um 13 Uhr diskutieren Martin Gaedt (Autor vom "Mythos Fachkräftemangel") und Chris Pyak (Geschäftsführer ImmigrantSpirit) in einem Google Hangout darüber, ob es den Fachkräftemangel wirklich gibt....
Jobs der Zukunft?! Super Artikel über Recruiter / Führungskräfte – oder Profiler?
Jobs der Zukunft - ein spannendes Thema! Und ein weites Feld. Bleiben wir mal konkreter: Wie entwickelt sich die HR-Jobwelt in der Zukunft? Wird es noch "einfache" Personaler geben? Gibt es noch Recruiter, die Active Sourcing betreiben? Sind Führungskräfte weiterhin...
Fachkräftemangel? Weiterer Blick in die Praxis – Recruiting zwischen Dummheit und Arroganz?
Fachkräftemangel - wo ist er eigentlich? Er wurde zuletzt am Hafen gesehen! Gerüchte sagen, er fährt zur See … Nachdem ich ja schon einmal vom Leid der Geisteswissschaftler beim Berufseinsteig schrieb (Exoten in die Wirtschaft?), habe ich wieder einen Bericht aus der...
Change HR: Können Personaler kreativ & mutig sein?
Change HR - das beschäftigt mich permanent. Welche Rolle kann HR spielen, z. B. im Recruiting? Besucher des HR Barcamp 2014 bekamen vielleicht den Eindruck, HR befindet sich im Wandel. "Die Personaler" werden auf einmal unheimlich kreativ, witzig, innovativ und...
HR Konferenzen & Fachkräftediskussion – kurzfristige Empfehlung & Termine!
HR Konferenzen - manchmal jagt da ja ein Termin den anderen. Nach dem HR Barcamp in Berlin trifft sich nun illustre HR Prominenz diesen Freitag in Zürich. Der frechmutige, bloggende (wahrscheinlich auch steppende) Jörg Buckmann lädt zum kostenlosen Event! Weitere...
Recruiting von Top IT Talenten – und wie man sie erkennt!
Recruiting von Top IT Talenten ist eine Aufgabe, für die sich jeder Aufwand lohnt. Sagt zumindest Joel Spolsky, der Mitgründer des IT-Forums Stack Overflow, in seinem Handbuch "Smart and gets things done" . Und wieder ist es Persoblogger Stefan Scheller, der eine...
Das neue XING Unternehmens… äh, Employer Branding Profil – Leseempfehlung!
Falls Sie es noch nicht mitbekommen haben oder sich fragen, was Sie mit Ihrem XING Unternehmensprofil tun müssen, nachdem es ja jetzt XING Employer Branding Profil heißt und sich optisch (und auch inhaltlich?) verändert hat - Persoblogger Stefan Scheller von der Datev...