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Hier veröffentlichen wir Artikel zu aktuellen Themen rund um HR, CSR und Recruiting.
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Teil 3 von „Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – und die „perfekte“ Bewerbung Schwachsinn ist“
Die perfekte Bewerbung - "aaah, diese Schmerzen in meinem Kopf!" Ich ahne es, spätestens mit diesem Artikel werde ich mich wohl endgültig ins Aus...
Leseempfehlung: Mobile Recruiting ist wie Müsli!
Man könnte ihn fast schon zum Mobile Recruiting Experten ausrufen: Dominik A. Hahn, der sich mit seinem Arbeitgeber Allianz SE ein paar interessante...
Sattelberger über die neue Macht der Mitarbeiter!
Thomas Sattelberger im Interview mit der ZEIT über die Zukunft der Arbeit. Zitat "Der Mitarbeiter ist heute nicht nur ein Rollenträger, er möchte...
Neue Arbeitswelt: Es ist an der Zeit, sich dem Menschen zu widmen!
Ich möchte allen diesen sehr langen, aber sehr guten Artikel über "Entmenschlichte Unternehmen" von Executive Coach Gudrun Happich an Herz legen....
Herbe Kritik an HR – die Personalauswahl im Würgegriff
Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so "suboptimal"...
HRM Trendstudie – Ist die Personalabteilung fit für die Wissensgesellschaft?
Dem ist nichts hinzuzufügen! Ein erster Überblick über die Inhalte der HRM Trendstudie 2013 finden Sie hier.
Fachkräftemangel – Ja oder Nein? Zweiter Blick in die Praxis
Ganz kurz: Bin gerade auf ein Interview der ZEIT mit der Arbeitsmarktforscherin Anja Kettner mit dem Titel "Bewerber müssen nicht alles akzeptieren"...
War for Talents? Exoten in die Wirtschaft? Nein! Die „Geister“ kommen gar nicht rein.
http://www.youtube.com/watch?v=VJugSXW2j2A "Wir haben einen War for Talents" - "Uns geht es um Persönlichkeiten!" Als Leser meines blogs wissen Sie,...
Von der uralten Sehnsucht, Ruhe zu finden
http://www.youtube.com/watch?v=NrqIEwQhRMo Heute ist Allerheiligen - ein Feiertag, mit dessen Hintergrund und Bedeutung ich persönlich ehrlich...
Alphabet – und wie wir uns die Hochbegabung rauben!
http://www.youtube.com/watch?v=x1dHShxJ90U Mein geschätzter blogger-Kollege Michael Rajiv SHAH hat mich auf den bildungskritischen...
Allianz Gruppe mit innovativer Mobile Recruiting Lösung
Das dürfte ein gutes Vorbild für Mobile Recruiting werden! Glückwunsch an die Allianz Gruppe!
Teil 2 von „Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – und was Noten (nicht) aussagen!
Personalauswahl - kritisch hinterfragt. Mit etwas Verzögerung kommt hier der zweite Teil meiner kleinen Reihe zur Personalauswahl. Diesmal geht es...
Authentizität als Kernwert der Arbeitgebermarke
Hier hat HR Blogger-Kollege Stefan Scheller mal wieder sauber gearbeitet: Aus der Praxis für die Praxis, sozusagen! Sehr gut!
Die Zukunft der Arbeit (15) – Die Bedeutung von persönlichen Netzwerken
Eine sehr anschauliche Präsentation über die Bedeutung von Netzwerken der Mitarbeiter für die Unternehmen. Bestätigt meine Theorie, dass der...
Personalmarketing – einen Schritt „weiter“ gedacht
Auf Jobnet.de gibt es einen neuen Artikel von mir zum Thema Personalmarketing. Ist nicht mein Spezialgebiet, macht aber nichts. Die Erfolgsfaktoren...
Recruiting 2014 – Experteninterviews auf der Zukunft Personal 2013
Auf der Zukunft Personal 2013 befragte absolventa für ihr Jobnet-Portal (Alles rund...
Follow Up von „Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – und „Brüche“ die neuen Geraden sind“
Ganz kurz: Ich war überwältigt, wie mein Artikel über die Brüche als neue Geraden durch die HR Netzgemeinde gewandert ist. Vielen Dank an dieser...
Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – und „Brüche“ die neuen Geraden sind!
Wenn ein führender HR Kopf wie Thomas Sattelberger wie gerade wieder im Interview mit dem tagesspiegel vernichtende Krititk an der bestehenden...
Generation Y & Babyboomer – endlich Bedienungsanleitungen
Die Bedienungsanleitung für den Umgang mit der Generation Y! Der Knaller! Wer einen witzigen Start in die Woche braucht - ansehen!
Leseempfehlung: Schluss mit der Ökonomisierung des Lebens
"Wir definieren unseren Wert als Mensch über unsere Arbeit - und damit darüber, wie gut wir in der wirtschaftlichen Sphäre funktionieren. ... Alle...