Blog
Auf unserem Blog veröffentlichen wir Artikel zu aktuellen und spannenden Themen rund um HR und CSR. Mal provokativ, mal philosophisch, mal politisch – und immer authentisch.
Lückenloser Lebenslauf? Wie langweilig! – Warum die Lücken wichtig für Unternehmen, Studenten und ganz Deutschland sind!
Wahre Worte (wahrscheinlich) gar nicht emotionslos ausgesprochen. Beide Seiten müssen sich bewegen. Eigentlich verstehe ich die Sorge der Studenten vor dem Bewerben nicht. Sie haben es gar nicht nötig. Aber solang auch die Unternehmen noch nicht...
Die Rolle von HR – „Rocky“, Smutje oder 1. Offizier? Mit offenen Augen in den Untergang?
Personaler dieser Welt – definiert Euch! Das ist die indirekte Aufforderung, die HR seit Jahren entgegenschlägt. Eine Orientierung an Roman- und Filmfiguren könnte helfen. Es müssen ja nicht immer Grimm’s Märchen sein. Die Rolle von HR? Mehr...
Active Sourcing Irrtümer und andere Recruiting-Traumata
Ich erlaube mir heute, als "Mann der Praxis" ein paar Gedanken zum Active Sourcing zu verlieren - keine so erfreulichen, um es vorweg zu nehmen. Es wird in den Medien, blog-Beiträgen etc. immer häufiger erwähnt und diskutiert. Das Magazin „Human...
Statt Karten – in stillem Gedenken an die Bewerbungs-Show
Schlicht, nachdenklich, ehrlich - ich denke, diese Anzeige würde der "Show" gefallen. Nach all dem Tamtam, das zu ihren Lebzeiten um sie gemacht wurde. Wer mehr wissen will oder die Trauerrede verpasst hat, kann hier nochmal nachlesen: "Abschied...
Abschied von der Bewerbungs-Show – die wichtigste Beerdigung des Jahrhunderts
Das wird die wichtigste (und längste) Beerdigung des neuen Jahrhunderts – und eine, die seit langem fällig ist. Ich habe schon mal die Grabrede vorbereitet. Aber bis es endlich soweit ist, muss das Biest offensichtlich noch weiter totgekocht...
HR & BI – and don’t be a bee!
Was hat HR mit Business Intelligence zu tun? Und Bienen? Ich gebe zu, die zwei Aspekte in der Überschrift gehören erst auf dem 2. Blick zusammen. Aber wenn alles offensichtlich wäre, bräuchten wir uns über nichts mehr Gedanken machen, oder? Ich bin...
HR kompakt: Von genormtem Sozialverhalten, Potentialanalyse mit Würfeln und Enterprise 2.0
Ein wenig über den Tellerrand geblickt, hier ein kleiner, bunter, nicht immer ganz ernst gemeinter Ausblick auf die Arbeitswelt der Zukunft. Inspiriert durch den 1. Tag des „Der Personalkongress 2012“ in Göttingen. Prof. Jäger von der Hochschule...
„Tante Emma“ ist die Beste – und was Recruiting von CRM lernen kann
Wer verschafft uns immer noch das schönste, persönlichste Kundenerlebnis? Wer macht den Unterschied zwischen „Standard“ und dem „Besonderen“? Und was heißt das für das Recruiting? Letzten Freitag saß ich in der CRM Vorlesung des FIM an der Uni...
Moral und Ethik als Erfolgsfaktor für das Recruiting der Zukunft?
Wir erleben einen Umbruch im Denken und Handeln der neuen Arbeitnehmergeneration – so lesen wir zumindest überall. Ist das wirklich so? Und was heißt das für die Unternehmensleitung und das Recruiting? Ok, ich nenne sie auch Generation Y, weil es...
Das Ende der HR Abteilung? Und was kommt dann?
Würde Goethe sein Gretchen heute rufen lassen „HR’ler! Mir graut‘s vor dir“? Professor Christian Scholz (Universität des Saarlandes,) bekannt für seine provokanten Thesen, schreibt im blog des Human Resources Manager über das Ende der HR Abteilung....
Die Arbeitswelt der Zukunft – Siegt die Generation Y oder kriegen wir die „schon wieder hin“?
Vor einiger Zeit stieß ich auf den Beitrag „Ist die Zukunft rosa? Fachkräfte von morgen planen ihre Arbeitswelt“. 50 Studenten der Hochschule Pforzheim haben sich Gedanken gemacht, wie „Arbeit“ in der Zukunft aussieht. Einen ersten Eindruck dazu...
Die ideale Bewerbung?? Hä? Was interessieren mich Formalitäten, wenn ich doch Persönlichkeiten suche?
Ich freue mich und ärgere mich wiederum gerade über diesen Artikel, der das Thema „ideale Bewerbung“ behandelt. Habe ich doch gerade gestern in meinem blog den Bewerbungsprozess der meisten Unternehmen mit einem One-Night-Stand verglichen. Und...
Was Recruiting und Sex (nicht) gemeinsam haben – und was wir daraus lernen sollten!
„HR kann jeder“. Sex auch! Warum sollte ich also nicht mal diese Gemeinsamkeit nutzen, um über den fest etablierten Glauben aufzuklären, dass ein nachhaltiger Recruitingerfolg durch One-Night-Stands erreicht wird. Keine Angst, es wird nicht...
Die Zukunft des Recruiting, oder: Warum wir Betroffene wieder zu Beteiligten machen müssen
Ich habe in meinem letzten Artikel zur Entwicklung des Social Media Recruitings schon angedeutet, dass Erfolg im Recruiting nicht eine Frage der Technik, sondern des richtigen Verständnisses ist. Das möchte ich jetzt weiter ausführen. Auch weil ich...
Social Media Recruiting – das Baby, das zu früh geboren wurde! Und warum die Erziehungsberechtigen überfordert sind.
Social Media Recruiting - eine Skepsis darüber wurde nn meinen bisherigen Beiträgen bereits deutlich. Das hat aber weniger mit den eigentlichen Instrumenten zu tun, sondern mit der Tatsache, dass wir „Erziehungsberechtigen“ noch nicht bereit dafür...
Warum Recruiting nicht in die HR Abteilung gehört, oder: Über die Rolle des Recruiters im „War for Talents“
Gehe ich zu weit, wenn ich den „gemeinen Recruiter“ als reinen Erfüllungsgehilfen zur Lustbefriedigung vieler Hiring Manager bezeichne? Ich bin mir nicht sicher. Überlegen Sie doch mal mit. Anstoß für diese Gedanken war ein Artikel über, natürlich,...
Noah rettet die Welt! Was uns das über Personalauswahl und Mitarbeitermotivation lehrt
Wir alle kennen die Geschichte von Noah, der die Arche baut und damit den Fortbestand der Menschheit und aller Tierarten sichert. Wer sie noch einmal nachlesen möchte, findet sie hier: Eine Erfolgsgeschichte, wie sie von keinem anderen Menschen...
„Getretener Quark wird breit, nicht stark” oder: Warum die meisten HR Beratungsangebote am Kern vorbeigehen
Komisch, dass über die klassischen, uralten HR Themen so viel geschrieben wird. Und es so viele Beratungen gibt, die mir helfen wollen, die richtigen Mitarbeiter noch besser zu finden und auszuwählen, meine HR Prozesse zu optimieren oder die...
„Recruiting – quo vadis“? oder: Beginn einer kritischen Betrachtung des zweitältesten Gewerbes der Welt
Die Bezeichnung „ältestes Gewerbe der Welt“ ist ja klar belegt. Ich will dem gemeinten Gewerbe auch nicht den Rang streitig machen. Aber wenn ich mir den Gilgamesch Epos oder die Bibel als eine der ältesten Dokumente der Menschheit anschaue, dann...