Personalauswahl ohne CV? Kann das funktionieren? Liest sich unwahrscheinlich, aber ja, offensichtlich. Ich deute das ja immer mal wieder an, aber jetzt hat ein namhafter Konzern, nämlich Continental, gezeigt, dass es wirklich gehen kann. Warum hat Conti das gemacht?...
Active Sourcing ist gelerntes und praktiziertes Recruitinghandwerk, keine Zauberei. Das stelle ich immer wieder fest, wenn ich mich mit anderen Sourcern austausche. Es gibt keine „Tricks“, die magisch „Kandidaten zaubern“. Auch wenn wir das...
Der Recruiterslam 2018 steht bald vor der Tür. Der 12.4.2018 steht seit Wochen fest bei mir im Terminkalender und mit einigen meiner Kontakte bin ich bereits an diesem Abend in Stuttgart verabredet und habe mich sehr auf das Wiedersehen oder das erstmalige persönliche...
Was Bewerber wollen? Also, den Job natürlich, ist klar. Aber bis dahin? In meinem letzten Blogartikel hatte ich ja einen kleinen Einblick gegeben, was Jobsucher wollen. Ein ganz eindeutiges Ergebnis war der Wunsch nach einem persönlichen Ansprechpartner. Aber was ist,...
Was Jobsucher wollen, sollte eigentlich jeden Recruiter interessieren, oder? Und es gibt natürlich Experten, Berater und Dienstleister, die Ihnen erzählen, was Sie unbedingt machen müssen, um für Jobsucher und Bewerber attraktiv zu sein. Ganz ehrlich: Vor allem die...
Erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing scheint schwierig zu sein. Die Rückmeldungen, die ich regelmäßig auf meine Ansprachen in meinen Sourcing Projekten bekomme, erstaunen mich immer wieder. Tenor: „Ihre Ansprache unterscheidet sich erheblich von...
