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Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen verspricht Effizienzsteigerungen bei der Flut an Bewerbungen. Doch während Vendor:innen mit automatisierten Entscheidungen werben, warnen Rechtsexpert:innen wie Nina Dierks vor massiven Compliance-Risiken....Mit Skill-Management zur Transformation des Unternehmens?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) zwingen Unternehmen dazu, ihre Belegschaft neu zu denken. Doch viele Organisationen stecken noch in der reinen „Headcount-Planung“ fest: Es wird gezählt, wer...
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