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New Work mit New Management und Pepper!
New Work könnte mit New Management funktionieren. Und mit Pepper auch noch Spaß machen. Pepper habe ich vor kurzem kennengelernt, als ich einen kleinen Einblick bekam, wie MAN Truck & Bus in München das Thema New Work angeht. Von da habe ich Ihnen auch ein paar...
Recruiting to go? „Go, go, go“!
Recruiting to go? Ja klar, heute muss doch alles schnell gehen. "Mal eben". "Mal eben" funktioniert zwar in der Regel nicht, aber das hat sich noch nicht rumgesprochen. Sie können sich aber "mal eben" wichtigen und vor allem hilfreichen Input zum Recruiting holen. Und...
Agiles Recruiting für Anfänger!
Agiles Recruiting? Keine Angst, das beißt nicht. Sie brauchen das auch gar nicht so nennen. Was ich Ihnen gleich zeige, ist einfach nur gesunder Menschenverstand mit einer "Machen! Jetzt!" Attitude und der Zusammenarbeit mit den Hiring Managern. Was in vielen...
Frechmut und andere HR Bücher!
Frechmut in der Personalgewinnung? Gibt es zum Glück espressoweise - und brauchen wir unbedingt. Gleiches gilt für die HR Bücherlandschaft. Aber ich freue mich auch einfach über "inhaltlich gute" Bücher, die Content verbreiten, der gebraucht wird. Und gebraucht wird...
Bestcruiter – das kununu der Personalvermittler?
Bestcruiter? Noch nie gehört? Ging mir auch so. Aber das lässt sich ja ändern, oder? Wenn jemand antritt, Licht in die Untiefen der Personalvermittlerbranche zu bringen, schaue ich mir das gerne genauer an. Ein paar Ansätze dafür gab oder gibt es ja schon. Aber so...
Einstellung – die „geheime Zutat“ für Ihren Recruitingerfolg
In meinem letzten Artikel "Recruiting ohne alles" erwähnte ich eine "geheime Zutat", die maßgeblich für die erfolgreiche Stellenbesetzung der Leitungsposition war. Und die, das kann ich aus 16 Jahren operativer Recruitingarbeit sagen, für ALLE Stellenbesetzung...
Recruiting „ohne alles“? – Kein Problem!
Recruiting geht auch ohne Schnickschnack recht erfolgreich. Denn das eigentliche Recruiting ist oft ganz einfach. Die wirklichen Schwierigkeiten stecken immer da, wo keine Software, kein "Kandidatenpool Anbieter" und kein externer Berater rankommen. Aber das ist heute...
New Work, Karriere, Job – drei Bücher, die sich lohnen!
New Work ist seit einiger Zeit in aller Munde (naja, zumindest in Social Media :-)). Karriere und Job sind hingegen Themenklassiker und füllen nicht nur jede Menge Internet- sondern auch Buchseiten und damit Regale. Zum Thema New Work kann ich Ihnen heute ein...
Personalauswahl mit Intelligenz – oder eben auch nicht!
Personalauswahl und ihre Mythen ... ich bewundere die Eignungsdiagnostiker, ehrlich! Mit welcher Demut, Geduld und Weisheit (oder ist es inzwischen Resignation?) sie es ertragen, dass die Erkenntnisse der letzten 40 oder 50 Jahre wissenschaftlicher Forschung...
Stellenanzeigen sind austauschbar? Ja klar!
Stellenanzeigen sind "u.a. austauschbar". So lautet das Fazit der Employer Telling-Folgestudie "Club der Gleichen - Edition Stellenanzeigen" von Employer Telling und Textkernel nach Analyse von 120.000 Stellenanzeigen deutscher Arbeitgeber. Auch wenn ich Ihnen die...
Recruiterslam 2016 – Recruiting mit „Bähm“!
Der Recruiterslam 2016 zeigt: Recruiting kann auch richtig Spaß machen - und Recruiter können mehr als dumpfe Stellenanzeigen verfassen und Standardabsagen zu verschicken. Auch wenn viele Bewerber es nicht glauben können, es gibt sogar richtige Freigeister, Denker und...
Erfolgreiches Recruiting muss nicht hipp sein! Oder: Die „Zaborowski Methode“
Erfolgreiches Recruiting hat was mit Bewerbermanagement zu tun. Iiiihh, Bewerbermanagement? So ein kantiges Wort, umhüllt vom Muff der Personalsachadministration und belegt mit den Zutaten des Scheiterns „einheitliche Prozesse“ und „Standardbewerberkommunikation“. Und...