Personalauswahl ohne CV? Geht! Hier der Beweis!
Personalauswahl ohne CV? Kann das funktionieren? Liest sich unwahrscheinlich, aber ja, offensichtlich. Ich deute das ja immer mal wieder an, aber jetzt hat ein namhafter Konzern, nämlich Continental, gezeigt, dass es wirklich gehen kann. Warum hat Conti das gemacht?...
Talent Management Forum 2018
Am 17. April 2018 findet das Talent Management FORUM 2018 in Frankfurt statt. Mit Praxiseinblicken aus Unternehmen rund um die Ausgestaltung vom Talent Management, Workshops und Vorstellung innovativer Ansätze wie Working out Loud und tollen Redner wie Jan C....
Active Sourcing – es gibt keine Tricks, nur Handwerk & Erfahrung!
Active Sourcing ist gelerntes und praktiziertes Recruitinghandwerk, keine Zauberei. Das stelle ich immer wieder fest, wenn ich mich mit anderen Sourcern austausche. Es gibt keine "Tricks", die magisch "Kandidaten zaubern". Auch wenn wir das gerne glauben möchten. Das...
Neues vom Recruiterslam 2018
Der Recruiterslam 2018 steht bald vor der Tür. Der 12.4.2018 steht seit Wochen fest bei mir im Terminkalender und mit einigen meiner Kontakte bin ich bereits an diesem Abend in Stuttgart verabredet und habe mich sehr auf das Wiedersehen oder das erstmalige persönliche...
HR Events 2018 rund um Sourcing, Recruiting und Talent Management
HR Events schießen ja immer mehr wie Pilze aus dem Boden. Da fragt man sich, wann man denn überhaupt noch arbeiten soll? 😉 Aber wenn die Events inhaltlich wertvoll sind, dann sind sie die perfekte Kombination aus Weiterbildung, Netzwerkerweiterung und (hoffentlich)...
SoSuDe 2018 / Sourcing Summit in München
Der Sourcing Summit Deutschland, also der #SoSuDe 2018 findet am 25. + 26. April 2018 in München statt. Es werden wieder hochkarätige Sourcer und Praktiker Einblicke in die Sourcingpraxis geben und auch wie immer über neueste Entwicklungen berichten. Und natürlich ist...
Was Bewerber wollen … dürfte Sie (nicht) überraschen!
Was Bewerber wollen? Also, den Job natürlich, ist klar. Aber bis dahin? In meinem letzten Blogartikel hatte ich ja einen kleinen Einblick gegeben, was Jobsucher wollen. Ein ganz eindeutiges Ergebnis war der Wunsch nach einem persönlichen Ansprechpartner. Aber was ist,...
Was Jobsucher wollen – ist gar nicht so viel!
Was Jobsucher wollen, sollte eigentlich jeden Recruiter interessieren, oder? Und es gibt natürlich Experten, Berater und Dienstleister, die Ihnen erzählen, was Sie unbedingt machen müssen, um für Jobsucher und Bewerber attraktiv zu sein. Ganz ehrlich: Vor allem die...
TALENTpro & HSMA HR 4.0 Day
Am 22.03.2018 treffen Sie mich auf der TALENTpro 2018 in München. Dort werde ich im Rahmen der halbtägigen Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ von 11.30-12.15 Uhr einen Vortrag zum Thema "Einstellung ist Einstellungssache – oder: Vom Bewerber zum Menschen!" halten....
Erfolgreiche Kandidatenansprache? So geht das (nicht)!
Erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing scheint schwierig zu sein. Die Rückmeldungen, die ich regelmäßig auf meine Ansprachen in meinen Sourcing Projekten bekomme, erstaunen mich immer wieder. Tenor: "Ihre Ansprache unterscheidet sich erheblich von den...
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