Was hat HR eigentlich mit Klimaschutz zu tun?
In dieser Folge spricht Henrik mit Sarah Rietze, Arbeits- und Organisationspsychologin, Teamcoach und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Leipzig, über die spannende Green HRM-Studie:
Wie kann Personalmanagement aktiv zur ökologischen Nachhaltigkeit beitragen und was braucht es, damit Mitarbeitende wirklich mitziehen?
Themen dieser Folge:
- Was Green HRM eigentlich ist und was es für Unternehmen bedeutet
- Wie Führung, Arbeitsgestaltung und Onboarding Umweltverhalten beeinflussen können
- Warum Nachhaltigkeit mehr ist als Benefits & CO₂-Kompensation
- Wie HR zur echten Veränderung beitragen kann – auch jenseits von Regulierungen
- Was Unternehmen von der Wissenschaft lernen können (und umgekehrt)
Trotz Omnibus-Verordnung, politischer Unsicherheit & scheinbarem Klimamüdigkeits-Modus: Green HRM ist relevanter denn je. Sarah Rietze gibt Einblicke aus Forschung und Praxis – fundiert, engagiert und erfrischend ehrlich.
Jetzt reinhören! Die Folge gibt es wie immer auch auf Spotify und Apple Podcast.
Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS
