Hier kommt das perfekte Beispiel, wie Netzwerke und Technologien unser Recruiting verändern werden. „No Resume, no Coverletter“ erzählt die wahre Geschichte eines jungen Mannes (natürlich in den USA), der nur über seine Netzwerkaktivitäten auf Instagram in die „Friseurszene“ reinkommt und später auch einen großen, regionalen Jobwechsel vollzieht.
Wie? Lernen, teilen, bekannt werden, Infos finden – alles mit einem langfristigen Zeithorizont. Ich sage nicht, dass Instagram „das“ Netzwerk für das Recruiting wird. Ich sage, dass die langfristige, planvolle Nutzung von Netzwerken unseren herkömmlichen Recruiting- & Bewerbungsprozess eliminieren wird. Naja, in Deutschland wird es noch 20 Jahre dauern. Aber ich gebe die Hoffnung nicht auf.