Social Recruiting? Fällt Ihnen das auch auf? Sonst heißt es doch immer „Social Media Recruiting“. Tja, anscheinend müssen wir sparen. Oder es gibt einen neuen Trend! Und bei dem bin ich ausnahmsweise mal gerne mit dabei! Denn wenn ich über etwas reden möchte, dann über „Social Recruiting„! Gelegenheiten dazu gibt es demnächst. Vielleicht sind Sie auch dabei? Zu lesen gibt es sofort etwas dazu. Allerdings müssen Sie etwas „um die Ecke denken“. Aber das dürfte Ihnen doch nicht schwer fallen, oder?

 

Social Recruiting – Mythos oder Wirklichkeit? 26. Juni in München

Unter der Überschrift „Talent Management Insights: Social Recruiting – Mythos oder Wirklichkeit? Und was denkt die Zielgruppe eigentlich darüber?“ verstaltet die Promerit HR + IT Consulting AG zusammen mit Oracle einen kleinen, aber feinen Event in München. Mit einem Impulsvortrag von Tobias Becker, Audi AG, zum Thema „Audi TRM – Talent Relationship Management in der Automobilindustrie“. Und von mir zum „Recruiting der Zukunft“ – und da kann ich gar nicht anders, als über „Social Recruiting“ zu sprechen. Anschließend gibt es noch ein World Café zum Thema Social Recruiting mit der studentischen Unternehmensberatung Academy Consult. Ich bin schon sehr gespannt auf die Interaktion.

Weitere Informationen zum Talent Management Insights gibt es hier.

 

Social Recruiting Days am 9.+10. Juli 2015 in Berlin

Ein Event, der ganz hart am „Social Media Recruiting“ dran ist. Es geht vor allem um Sourcing, also darum, hart umkämpfte Talente aktiv zu finden. Dabei stellen die Social Recruiting Days die Frage, „welche technischen Tricks und datenschutzrechtlichen Einschränkungen gilt es im Talent Sourcing Kontext zu beachten?“ Das Ganze mit Impuls- und Best Case Vorträgen und interaktiven Formaten. Wie zum Beispiel praktischen Sourcing Workshops. Mit dabei sind bekannte Namen der innovativen HR Szene, u.a. Barbara Braehmer, Jan Hawliczek, Tobias Ortner, Stefan Scheller, Nina Diercks, Sören Frickenschmidt, Jannis Tsalikis, Robindro Ullah und Prof. Dr. Peter Wald.

Weitere Informationen zu den Social Recruiting Days 2015 finden Sie hier.

 

Social Recruiting – mehr als ein neues HR Buzzword

Social Recruiting wird kommen. Aber es ist etwas ganz anderes als viele denken, die heute noch von „Social Media Recruiting“ sprechen und einfach nur das „Media“ weglassen wollen. Mehr dazu gerne demnächst von mir.

Aber drei Artikel möchte ich Ihnen auf jeden Fall jetzt schon ans Herz legen. Wenn Sie ein aufmerksamer Leser meines blogs sind, werden Sie verstehen, was die dort beschriebenen Inhalte mit Social Recruiting zu tun haben. Und wenn Sie gar keine Ideen haben … dann bleiben Sie  am besten erst Recht am Thema dran. Sie kommen nicht dran vorbei 🙂

Hier die Artikel:

Gilbert Dietrich schreibt über „Unconscious Bias – Vorurteile in einer aufgeklärten Welt

Marcus Reif schreibt aus oder über (? :-)) den „täglichen internen Dschungel im Talent Management“

Svenja Hofert schreibt über „Fünf Tipps, wie Sie wahre Talente erkennen“

Also, bleiben Sie dran!

Herzlichen Gruß,

Ihr Henrik Zaborowski