In dieser Folge spreche ich mit Burkhard Hanke über die Verbindung von Nachhaltigkeit und HR. Burkhard teilt seine Erfahrungen als Head of Recruiting, Employer Branding und Sustainability und erläutert, wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Strategien integrieren können. Er betont die Bedeutung von Employer Branding und Recruiting in der heutigen Zeit und wie HR eine Schlüsselrolle in der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen spielt.
Hier eine kleine Übersicht der Themen:
00:00 Einführung in Nachhaltigkeit und HR
02:55 Burkhard Hanke: Werdegang und Erfahrungen
05:50 Die Herausforderungen im Recruiting und Employer Branding
09:00 Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie
11:50 Die Rolle von HR in der Nachhaltigkeit
14:55 Nachhaltigkeit und Kundenanforderungen
17:54 Die Verbindung von Employer Branding und Nachhaltigkeit
21:10 Zukunftsperspektiven und Herausforderungen in HR und Nachhaltigkeit
34:49 Nachhaltigkeit im Personalmanagement
40:36 Leistungsbeurteilung und Fairness
42:43 Kennzahlen für Nachhaltigkeit im HR
49:07 Nachhaltigkeitsberichte und interne Entwicklung
52:46 Empfehlungen für den Einstieg in HR-Nachhaltigkeit
01:03:14 Empathische Führung und Buchankündigung
Burkhard spricht aus jahrelanger Praxis und ohne Umschweife. Ein echter Gewinn für alle Personaler:innen, die sich näher mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen möchten oder müssen.
Und hier kannst Du jetzt schon sein Buch „Knallhart empathisch“ vorbestellen. https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074855237
Viel Spaß beim Hören (und später beim Lesen)!
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