#204 Nachhaltigkeit ist tot! Oder? To do's für die Zukunft!

In dieser Folge spreche ich mit Ines Knecht, u.a. Vorstandsvorsitzende des DACH Verband der CSR-Manager:innen e. V., über die aktuelle Krise der Nachhaltigkeitsbranche – ausgelöst durch den EU-Omnibus, der viele Unternehmen von Berichtspflichten befreit hat. Die Folge: Stellenstreichungen, Unsicherheit und Frustration bei Nachhaltigkeitsmanager:innen.

Doch statt aufzugeben, hat der Berufsverband für CSR-ManagerInnen ein White Paper veröffentlicht:
👉 „Die Nachhaltigkeit ist tot – es lebe die Nachhaltigkeit. Wie ein neues Nachhaltigkeitsnarrativ die Wirtschaft wiederbelebt.“

Ist das jetzt ein Pfeifen im Wald? Oder zwingende Notwendigkeit für Wirtschaft, Gesellschaft und Natur, um noch eine Zukunft zu haben? Antworten darauf gibt Dir auf jeden Fall das Whitepaper. Aber wir haben natürlich auch schon ein wenig darüber gesprochen 😉

🧠 Unsere Kernthemen im Gespräch:

✅ Warum Nachhaltigkeit kein „Add-on“, sondern ein „Add-in“ sein muss
→ Nachhaltigkeit muss integraler Bestandteil jedes Geschäftsmodells werden – wie Buchhaltung oder Digitalisierung.

✅ Das neue Narrativ: Nachhaltigkeit = Resilienz, Wettbewerbsfähigkeit, Risikomanagement
→ Kein „grünes Gutmenschen-Image“, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit: Lieferketten, Klimarisiken, Mitarbeiter:innenwohl, ethische KI.

✅ Die Rolle der CSR-Manager:in – von Datensammler:in zur strategischen Transformationskraft
→ Kein Berichtsschreiber, sondern Treiber von Innovation, Kollaboration und ethischer Verantwortung.

✅ Wellbeing als Schlüssel zur ganzheitlichen Nachhaltigkeit
→ Gesunde, glückliche Mitarbeiter:innen = produktive, innovative Unternehmen. Unternehmen tragen Verantwortung für das System, nicht nur für die Leistung.

✅ Frieden, Verteilungsgerechtigkeit & Ressourcen – die versteckten Nachhaltigkeitsthemen
→ Kriege sind oft Verteilungskriege. Gerechte Ressourcenverteilung = Friedenssicherung = wirtschaftliche Stabilität.

✅ Die Zukunft der Branche: Spezialisten gesucht, Generalisten auf der Straße
→ Der Markt verlangt nach Expert:innen – nicht nach „Allrounder:innen“. Bildungssysteme müssen nachziehen.

Ich gespannt, was Du dazu meinst und freue mich auf Dein Feedback.

Das Whitepaper bekommst Du kostenlos hier.

Und wenn Du Teil des Verbandes werden willst: Ines freut sich über Deine Kontaktaufnahme 🙂

Viel Spaß beim Hören!