In meinem Vortrag beim Recruiting FORUM 2019 sprach ich über neuen Ansätze für mehr Kandidatenbegeisterung und digitalere Recruiting-Prozesse. Und vorab gab es auch ein kleines Interview zum Thema. Wir brauchen individuellere Kommunikation, um eine überzeugende Candidate Experience zu bieten. Hier geht es zum Beitrag.
„Recruiting braucht individuellere Kommunikation“ – Interview im Recruiting FORUM
