Er selber bezeichnete es auf Linkedin als „eines der geilsten Projekte der letzten Jahre“ und jede/r wird Martin Maas, Leiter Employer Branding bei der Helvetia Versicherungen Schweiz da zustimmen. Hammer, was sein Team und er da auf die Beine gestellt haben. BewerberInnen wird mit der Eingangsbestätigung ein link zu einem personalisierten Video geschickt. Was in diesem Video passiert, welche Videos es gibt und welche kreativen Aktionen Martin und sein Team in Corona Zeiten noch alles gestartet haben … das gibt es in dieser Folge! Und ich darf verraten: Es ist schon super, was im Recruiting und Employer Branding alles geht, wenn Mann/Frau will und darf.
Reinhören und inspirieren lassen – viel Spaß dabei!
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Also mein Ding wäre das nicht mit der personalisierten Bewerber Video Kommunikation aus Bewerbersicht.
Gerade die Absage ist doch das interessanteste. Da wäre eine personalisierte Ansprache mit Hintergründen sehr wichtig („aber das geht ja nicht, weil sich so viele bewerben“ war auch seine Aussage im Podcast).