Wie finden Arbeitgeber heute (noch) gewerbliche Mitarbeiter*Innen? Ein Riesenthema, denn auch in diesem Bereich schlägt der demografische Wandel voll durch. Aber einer, der das gerade erfolgreich gemacht hat, ist heute bei mir im Podcast, nämlich Gunnar Merbach.
Gunnar hat in den letzten 1,5 Jahren mit dem Team von der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft etliche LockführerInnen und Zugbegleiter*Innen gesucht, gefunden und ausgebildet. Wie er das gemacht hat, was indeed und eine stundenlange Optimierung von Stellenanzeigen damit zu tun haben, das hörst Du hier.
Viel Spaß beim Hören!
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Absolut – Stellenanzeigen ergeben oft Sinn. Hört sich nur nicht so sexy an wie KI und deswegen springt die Presse nicht mehr so darauf.
Spannend bei dem Thema – das die meisten Jobbörsen nicht mit KI arbeiten und das Matching vor 10 Jahren hängen geblieben ist. Es wird oft nur Text abgeglichen, die Jobs haben dann nichts mit der eigentlichen Suche zu tun.