Manche bekommen es bereits mit, andere noch nicht so. Aber das Thema Nachhaltigkeit spielt für einige Unternehmen (und damit Arbeitgeber) schon eine große Rolle. Für viele wird sie das erst noch tun – und zwar bald.
Was hat das mit Recruiting zu tun? Sehr viel aus meiner Sicht! Meine Thesen: Arbeitgeber, denen Nachhaltigkeit in Form ihrer Corporate Social Responsilibity egal ist, werden in einigen Jahren kaum noch Mitarbeiter*Innen finden, die für sie arbeiten wollen.
Und damit bekommt das Thema CSR einen riesigen inpact auf das Recruiting. Es wird spannend.
Mit dieser Folge starte in meine eigene Reise zu der Frage: Wie können wir mit HR & CSR die Welt retten? Ich würde mich freuen, wenn Du mich begleitest 🙂
Viel Spaß beim Hören und mitdiskutieren!
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Nachdenken und greenwashing reicht nicht. Wir müssen sehr schnell in die Umsetzung. MACHEN!
In einer Wirtschaft die wachsen muss wird das schwierig.
Beispiel: Wir ersticken weltweit in Kleidung. Die Kleidung wird zum Teil verbrannt oder in der Wüste entsorgt. Ziel fast aller Modekonzerne: Wachstum.
Amen
Da bin ich ganz bei Dir. Wir müssen unbedingt machen. Wenn ich mich aber in meinem HR Netzwerk und auch privat umhöre, dann scheint das bei vielen noch nicht angekommen zu sein. Deswegen möchte ich in meinem Podcast erstmal die Wahrnehmung fürs Thema schärfen. Und natürlich auch Ideen geben, was wir machen können.