Nachhaltigkeit ist ein Thema, das auch im beruflichen Kontext immer mehr an Bedeutung gewinnt. Im Interview mit Dorothee Christiani, Geschäftsführerin der Peer School for Sustainable Development e.V., spricht Henrik Zaborowski über die Bedeutung von Nachhaltigkeit bei Krankenversicherungen. Dabei geht es nicht nur um den Umweltaspekt, sondern auch um die Gesundheit der Mitarbeiter:innen und die Veränderungen in der Arbeitswelt. Ein wichtiges Thema in der heutigen CSR-Welt.
Warum ist Nachhaltigkeit in unserem Gesundheitssystem so wichtig?
Nachhaltigkeit innerhalb Krankenkassen betrifft nicht nur den Umweltaspekt, sondern auch die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer:innen und diverse Veränderungen in der Arbeitswelt. Krankenkassen können in diesen Bereichen eine wichtige Rolle spielen, indem sie beispielsweise Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit bereitstellen. So können Krankenkassen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen positiv beeinflussen und gleichzeitig dazu beitragen, dass Unternehmen nachhaltiger werden.
Verschiedene Veränderungen in der Arbeitswelt können zu psychischen Belastungen führen. Viele Beschäftigte haben Angst um ihren Arbeitsplatz und sorgen sich um ihre Zukunft. Auch hier können Krankenkassen helfen, indem sie Angebote zur Berufsorientierung und Weiterbildung machen und somit Perspektiven aufzeigen. So fühlen sich die Beschäftigten sicherer und erledigen ihre Aufgaben entspannter und effektiver.
Welche Verantwortung haben Unternehmen und Arbeitnehmer:innen dabei?
Während die Arbeitnehmer:innen zum Einen selbst dafür verantwortlich sind, sich gesund zu erhalten, liegt es auch in der Verantwortung der Unternehmen Maßnahmen zu ergreifen, wenn aus Angst um den Arbeitsplatz Überstunden gemacht werden oder Mitarbeitende sich krank arbeiten. Um richtige Maßnahmen zu ergreifen müssen Unternehmen vor allem mit ihren CSR- und Personalabteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllt werden.
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