Beiträge zum Stichwort ‘ Employer Branding ’

Frechmut und andere HR Bücher!

2. März 2017 | Von
Frechmut Personalgewinnung

Frechmut in der Personalgewinnung? Gibt es zum Glück espressoweise – und brauchen wir unbedingt. Gleiches gilt für die HR Bücherlandschaft. Aber ich freue mich auch einfach über “inhaltlich gute” Bücher, die Content verbreiten, der gebraucht wird. Und gebraucht wird doch so einiges, wie ich immer wieder feststellen muss. Ich greife jetzt vor, aber lassen Sie es

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HR Event Hightlights Q4 2016 – nicht verpassen!

5. September 2016 | Von

HR Event Hightlights? Na klar, die Sommerpause nähert sich dem Ende, die Kandidaten werden wieder aktiver – und hoffentlich auch die Recruiter! Und zwar im Recruiting als auch im Netzwerken und “Event floating”, um sich mal wieder frische Gedanken um die Nase wehen zu lassen. Naja, ich gebe zu, ich bin aus Erfahrung skeptisch. Aber

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Wichtige Recruiting Frage: Wie möchten Sie leben (und sterben)?

20. Juni 2016 | Von
Henrik Zaborowski

Recruiting wird ja gerne, zumindest ist das immer wieder mein Eindruck, als Wissenschaft verkauft. Und ist gleichzeitig wahrscheinlich die am unwissenschaftlichsten gelebte Disziplin in der Wirtschaftswelt. Zumindest wenn wir uns anschauen, was die Wissenschaft über gutes Recruiting sagt – und was davon in der Praxis angewandt wird. Nämlich fast nichts. Aber wissen Sie was? Das macht

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Authentisches Employer Branding – Theorie und Praxis

25. November 2015 | Von

“Authentisch”, “Augenhöhe”, “Storytelling” – das sind nur drei der Buzzwords, die Sie aktuell insbesondere im Employer Branding um die Ohren gehauen bekommen. Ich habe ja meine eigene Meinung zum Employer Branding. Für mich ist Employer Branding ein Scheinriese – und die Ableitung der Employer Brand von der Unternehmensmarke in den meisten Fällen weder sinnvoll noch

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Recruiting ist ne Wurst – die müssen Sie essen!

1. November 2015 | Von
Sourcing Profi Henrik Zaborowski

Recruiting ist ne Wurst – dieser Satz fiel mir sofort ein, als ich in das Buch „Mythos Überforderung“ von Michael Winterhoff reinlas. Winterhoff zeigt mit sehr klaren Worten die Ursachen auf, warum unsere Gesellschaft sich immer mehr überfordert fühlt (oder es auch ist?). Um es ganz kurz zusammenzufassen: die Ursachen liegen eben nicht in den äußeren

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Hochschulrecruiting mit Daten, Fakten und Pragmatismus

17. Oktober 2015 | Von

Hochschulrecruiting ist ein Thema, das mich nicht sehr, aber immer mal wieder beschäftigt. Es gibt diverse Ansätze für ein funktionierendes (oder auch nicht) Hochschulrecruiting. Soviel verrate ich Ihnen jetzt schon: Fast egal was Sie machen, irgendeine Einstellung kriegen Sie eigentlich immer. Aber das kann ja nicht Ihr Anspruch sein, oder? Die Frage ist doch: Geht

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Employer Branding Wirkung gemessen! Das bringt es wirklich!

23. Juni 2015 | Von

“Was bringt eigentlich dieses Employer Branding?” Kennen Sie diese Frage von Ihrem Management? Und? Haben Sie eine Antwort? “Das muss man langfristig sehen” oder “Das lässt sich nicht so genau messen, aber glauben Sie mir, ohne geht es heute nicht” sind inzwischen Klassiker, aber nicht sehr befriedigend. Richtig unschön wird es, wenn die Frage noch

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Recruiterslam 2015 – Der Blick auf das Recruiting der Zukunft

15. April 2015 | Von
HR Event

Das war er also, der 1. Recruiterslam Deutschlands! Und was hat er uns gebracht? Einen Blick auf das Recruiting der Zukunft. Denn, Sie kennen ja meine Meinung: Das Recruiting der Zukunft wird von Technologie und Menschen geprägt. Und dass ich damit gar nicht so verkehrt liege, zeigten auch einige Beiträge beim Recruiterslam. Also, wenn Sie

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HR Barcamp 2015 – oder: Wenn innovative HR’ler pragmatisch sind!

27. Februar 2015 | Von
Sourcing Profi Henrik Zaborowski

Das HR Barcamp 2015 ist leider schon wieder Geschichte. Und doch “für lange Zeit” lebendig. Denn es lebt weiter in einem jeden von uns, der diesen großartigen Event besucht hat … ok, ist zu pathetisch, geb ich zu. Aber das kennen Sie doch von mir. Aber im Ernst, für alle die nicht dabei waren, gibt

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Employer Branding? Arbeitgeberimage wird überschätzt – hier der Beweis!

7. Januar 2015 | Von
Recruiting

Employer Branding – manche Unternehmen versuchen sich ja durchaus darin. Die einen recht erfolgreich, andere eher weniger. Und manche noch gar nicht. Ist aber auch egal. Employer Branding dient zur Zeit für vieles: Für manche tatsächlich als Unterstützung im Recruiting. Für die meisten aber vor allem als ein weiteres, inhaltsleeres Buzzword, für Agenturen und Berater

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