Herbe Kritik an HR – die Personalauswahl im Würgegriff

Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so „suboptimal“ ist. Es ist ein systemischer Fehler. Beide Seiten, Bewerber und Unternehmen müssen etwas ändern. Raus aus der anonymen Masse, rein in den persönlichen Kontakt. Mit den sozialen Netzwerken wird das jetzt noch besser möglich. Wir müssen sie jetzt aber auch nutzen!