by Henrik Zaborowski | Nov 11, 2013 | Allgemein, Change HR, Leseempfehlungen, Recruiting
Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so „suboptimal“ ist. Es ist ein systemischer Fehler. Beide Seiten, Bewerber und Unternehmen müssen etwas ändern. Raus aus...
by Henrik Zaborowski | Nov 6, 2013 | Allgemein, Change HR, Gesellschaft, Recruiting
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by Henrik Zaborowski | Okt 28, 2013 | Allgemein, Change HR, Gesellschaft, Recruiting
Personalauswahl – kritisch hinterfragt. Mit etwas Verzögerung kommt hier der zweite Teil meiner kleinen Reihe zur Personalauswahl. Diesmal geht es um das Auswahlkriterium „Noten“ aus Abitur und Studium. Ein Klassiker „guter...
by Henrik Zaborowski | Okt 28, 2013 | Allgemein, Change HR, Recruiting
Hier hat HR Blogger-Kollege Stefan Scheller mal wieder sauber gearbeitet: Aus der Praxis für die Praxis, sozusagen! Sehr gut!
by Henrik Zaborowski | Okt 12, 2013 | Allgemein, Change HR, Gesellschaft, Recruiting
Ganz kurz: Ich war überwältigt, wie mein Artikel über die Brüche als neue Geraden durch die HR Netzgemeinde gewandert ist. Vielen Dank an dieser Stelle für alle Empfehlungen und RTs (vor allem auch auf Twitter). Es gab auch etliche Feedback auf anderen Kanälen,...
by Henrik Zaborowski | Okt 8, 2013 | Allgemein, Change HR, Gesellschaft, Recruiting
Wenn ein führender HR Kopf wie Thomas Sattelberger wie gerade wieder im Interview mit dem tagesspiegel vernichtende Krititk an der bestehenden Personalpraxis und -philosophie in deutschen Unternehmen übt („Die Kens und Barbies im Businessoutift“), sollte...
