Es lebe die Personalvermittlerbranche!! Hier ist Geldverdienen immer noch so trivial wie eh und je! Sie brauchen sich einfach nur ein oder zwei Unternehmen als Milchkuh halten. Welcher Arbeitgeber braucht schon Kreativität, gesunden Menschenverstand, Hirn und...
Kann es sein, dass wir hippen Recruiter, die wir uns zwecks Recruiting und Employer Branding in den Social Networks tummeln, allein auf weiter Flur sind? Nämlich ohne Bewerber? Weil die noch gar nichts von Social Media (Recruiting) wissen? Dieser Eindruck drängt sich...
Dieser 4. Teil meiner kleinen Personalauswahlreihe ist ein Blick in die Praxis – nicht von mir, sondern von zwei Wirtschaftsjournalisten, veröffentlicht auf Spiegel.de unter der Überschrift „Bewerberauswahl von Firmen -. Ringe werfen und Kringel...
Die perfekte Bewerbung – „aaah, diese Schmerzen in meinem Kopf!“ Ich ahne es, spätestens mit diesem Artikel werde ich mich wohl endgültig ins Aus schießen. Es tut mir auch Leid, aber ich kann es nicht mehr ertragen. Dieses schwachsinnige Geschreibe...
Thomas Sattelberger im Interview mit der ZEIT über die Zukunft der Arbeit. Zitat „Der Mitarbeiter ist heute nicht nur ein Rollenträger, er möchte mit seiner Persönlichkeit zunehmend seine Arbeitswelt prägen.“ Damit hat er wohl absolut Recht. Und die...
Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so „suboptimal“ ist. Es ist ein systemischer Fehler. Beide Seiten, Bewerber und Unternehmen müssen etwas ändern. Raus aus...
