Erfolgreiches Recruiting kommt nicht von allein und vor allem nicht mal nebenbei. Das war früher mal. Früher konnten Unternehmen so langsam und so schlecht im Recruiting sein wie sie wollten: Es war ein Arbeitgebermarkt! Es war kein Problem die offenen Positionen zu...
Erfolgreiches Recruiting wird immer seltener, weil die allermeisten Arbeitnehmer:innen eine große Auswahl an Jobangeboten haben, hohe Ansprüche stellen und weniger Kompromisse machen. Zu Recht, denn das ist das „Gesetz des Marktes“, das...
Das Recruiting von IT SpezialistInnen war zumindest die letzten Jahre schon eine Herausforderung. Post & Pray bringt schon lange nichts mehr, aber auch PersonalvermittlerInnen und interne Sourcingabteilungen tun sich zunehmend schwer, die offenen IT Positionen zu...
