Erfolgreiches Recruiting wird immer seltener, weil die allermeisten Arbeitnehmer:innen eine große Auswahl an Jobangeboten haben, hohe Ansprüche stellen und weniger Kompromisse machen. Zu Recht, denn das ist das „Gesetz des Marktes“, das...
Das Recruiting von IT SpezialistInnen war zumindest die letzten Jahre schon eine Herausforderung. Post & Pray bringt schon lange nichts mehr, aber auch PersonalvermittlerInnen und interne Sourcingabteilungen tun sich zunehmend schwer, die offenen IT Positionen zu...
Praxisstunde Eignungsdiagnostik – der Folgeartikel von „Was Recruiting mit Führung zu tun hat“. Wie komme ich auf die Idee, eine Folge über Eignungsdiagnostik zu machen? Wieder durch die Praxis. Denn ich stelle fest: Personalauswahl isst komplex. Und...
