Fast parallel zu meiner letzten Frage, ob denn nur hippe Recruiter und Social Media Berater in den Sozialen Netzwerken sind (aber keine „Otto-Normalbürger“), hat HR Blogger Jürgen Sorg (zuständig für Social Media Personalmarketingaktivätiten bei der...
Kann es sein, dass wir hippen Recruiter, die wir uns zwecks Recruiting und Employer Branding in den Social Networks tummeln, allein auf weiter Flur sind? Nämlich ohne Bewerber? Weil die noch gar nichts von Social Media (Recruiting) wissen? Dieser Eindruck drängt sich...
Dass ich die spitze Feder von „pm2null“ Henner Knabenreich sehr schätze, wissen zumindest meine Twitter Kontakte. Aber dieser Artikel über den Mythos Fachkräftemangel muss unbedingt auch hier empfohlen werden. Nicht nur, weil die Studie an sich sehr...
Auch wenn die Große Koalition die Rente mit 63 beschließt: Viele „Alte“ wollen noch arbeiten. Und später müssen sie sogar. Denn der Demographische Wandel zerschießt den Generationenvertrag. Kommt jetzt die „Stunde der Meister“? Und was bedeutet...
Über den sehr empfehlenswerten blog „Der Wissensarbeiter“ bin ich auf diesen Artikel im Harvard Business Manager aufmerksam geworden: „Organisation: Die Zukunft der Arbeit“. Darin betrachten die Autoren die drei technologischen Wellen, die...