Personalauswahl – kritisch hinterfragt. Mit etwas Verzögerung kommt hier der zweite Teil meiner kleinen Reihe zur Personalauswahl. Diesmal geht es um das Auswahlkriterium „Noten“ aus Abitur und Studium. Ein Klassiker „guter...
Wenn ein führender HR Kopf wie Thomas Sattelberger wie gerade wieder im Interview mit dem tagesspiegel vernichtende Krititk an der bestehenden Personalpraxis und -philosophie in deutschen Unternehmen übt („Die Kens und Barbies im Businessoutift“), sollte...
Ich bin gerade auf ein kurzes Interview mit Anja Förster zum Thema „Manager müssen loslassen“ gestoßen. Dabei bringt sie noch mal einen wesentlichen Bestandteil des kleinen „Jobwahl 1×1“ auf den Punkt, der oft übersehen wird. Zitat:...
Den „Perfect Match“ im Recruiting herzustellen, dazu ist das start-up Students Connect angetreten. Das habe ich zumindest aus meinem Gespräch mit einem der Gründer, Max Klameth, beim World Business Dialogue in Köln mitgenommen. Das...
