Wenn ein führender HR Kopf wie Thomas Sattelberger wie gerade wieder im Interview mit dem tagesspiegel vernichtende Krititk an der bestehenden Personalpraxis und -philosophie in deutschen Unternehmen übt („Die Kens und Barbies im Businessoutift“), sollte...
„Wir definieren unseren Wert als Mensch über unsere Arbeit – und damit darüber, wie gut wir in der wirtschaftlichen Sphäre funktionieren. … Alle anderen Rollen im Leben werden abgewertet. Wer seine Talente nicht dafür einsetzt, dass irgendeine Firma...
Na, zu meinem letzten Blogartikel über Prof. Kruse, die Generation Y und Coldplay passt ja hervorragend dieser Artikel der ZEIT, den ich gerne weiterempfehle. „Die super flexible Generation Y ist ein Mythos“. Mit für mich etwas verwirrenden Kommentaren...
Provokante Meinungen vom Jugendkulturforscher Heinzlmaier. Wir „Alten“ haben die Jugend zur Oberflächlichkeit erzogen. Show zählt mehr als Sein. War for Talents gibt es nicht – nicht bei den Theologen, Soziologen, Germanisten etc. Mit denen kann die...
