„Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Bewerbungsverfahren“ sagen 89% Prozent befragter Bewerber. Wussten Sie das schon? Also, ich bin überrascht. Nicht über die Aussage, sondern darüber, dass es für diese Erkenntnis eine Studie braucht. Ähm, wer...
Die gängige Recruiting- und Bewerbungspraxis in Deutschland hatte ich im Jahr 2000 schon in meiner Diplomarbeit untersucht und kopfschüttelnd diagnostiziert: „Was für ein Schrott! Das kann gar nicht funktionieren.“ Dafür bekam ich überschwängliches Lob und einen Preis...
Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse. Das war der Titel der mir spontan einfiel, als die Organisatoren des Best-Recruiters Award mich für einen Artikel für ihren Bericht der Studie 2014/2015 anfragten. Denn ohne zu wissen, wer genau an der Studie...
Recruiting Erkenntnisse – ich habe wieder ein paar für Sie! Manche werden Sie langweilen (sorry!), manche Sie erstaunen (auch sorry!) und manche Sie vielleicht beleidigen (autsch!). Aber was soll ich machen, es ist wie es ist. Recruiting ist einfach schrecklich...
Recruiting wird international! Sollte man meinen. In einer globalisierten Welt! Doch das Recruiting internationaler Fach- & Führungskräfte kommt für viele deutsche Mittelständler nicht in Frage. Sie suchen spezielle technische Fähigkeiten, schrecken aber vor den...
Candidate Matrix? Das liest sich wie ein Begriff aus Terry Pratchett’s Scheibenweltromanen, oder? Ich LIEBE diese Romane. Naja, vielleicht liegt es daran, dass das, was ich beruflich im Recruiting so erlebe(n muss), mich sehr an die Scheibenwelt erinnert. Sie...