Ich kann es nicht beweisen, aber irgendwie drängt sich mir der Eindruck auf, dass wir im Recruiting und Employer Branding nicht mehr ohne Sinn auskommen. Arbeitgeber müssen ihre Kultur kennen und erlebbar machen, die Jobs sollen sinnvoll und zu einem großen Ganzen...
Im „Endlich Montag“ Podcast von Heiko Link sprachen wir über die Tücken des deutschen Bewerbungssystems, über das Scheitern, fiese Führung und Personalauswahl. Hier geht es zur Folge! Viel Spaß beim Hören!
