Nehmen Arbeitgeber sich im Recruiting zu wichtig? Diese Frage tauchte die Tage urplötzlich in meinen Hirnwindungen auf und ließ sich nicht mehr abschütteln. Wie komme ich nur auf so etwas? Komisch, oder? Ich meine, wer nimmt sich schon wichtig … Okay, ich gebe...
Die gängige Recruiting- und Bewerbungspraxis in Deutschland hatte ich im Jahr 2000 schon in meiner Diplomarbeit untersucht und kopfschüttelnd diagnostiziert: „Was für ein Schrott! Das kann gar nicht funktionieren.“ Dafür bekam ich überschwängliches Lob und einen Preis...
Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse. Das war der Titel der mir spontan einfiel, als die Organisatoren des Best-Recruiters Award mich für einen Artikel für ihren Bericht der Studie 2014/2015 anfragten. Denn ohne zu wissen, wer genau an der Studie...
Ich habe gerade so gelacht! Dachte, ich hätte das Thema „Die dämlichsten Fragen im Bewerbungsgespräch“ schon in meiner kleinen Reihe gut abgehandelt. Aber dieser Artikel „Jetzt reden Sie gefälligst über Ihre Schwächen“ auf SpiegelOnline ist der...
Candidate Experience – gestern schrieb ich noch über HR Buzzwords, heute zeigen sie schon wieder ihre gruseligen Fratzen. „Buuuhh“ macht die Candidate Experience – und der Bewerber erschauert. Gerade entdecke ich einen Artikel von Robindro...
