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Herzlich Willkommen bei unserem Podcast! Unter dem Motto „Mit HR & CSR die Welt retten“ findest du alle Folgen von Henrik Zaborowski mit spannenden Gästen aus den Bereichen HR, CSR, Nachhaltigkeit und mehr.
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Wer heute bei der Vorauswahl oder überhaupt im Auswahlprozess zu langsam ist, stellt sich selber ein Bein für erfolgreiches Recruiting. Denn die "KandidatInnen" bekommen jeden Tag zig neue Anfragen...
In der Vergangenheit wurde im Recruiting zu viel geraten und zu wenig miteinander gesprochen. Das muss sich ändern, egal wie groß der Aufwand ist. Und damit ist eigentlich schon alles gesagt 😉 Ein...
Ein Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting ist die richtige Definition der nötigen Anforderungen der zu besetzenden Position. Leider gehen hier die meisten Führungskräfte einen zu kurzen und oft...
Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen. Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, im Recruiting den Elefanten im Raum zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). In den letzten...
Die Deutsche Bahn steht wie viele Unternehmen vor zahlreichen Recruitingherausforderungen. Aber treue Podcast Hörerinnen wissen: Das Team rund um Kerstin Wagner lässt sich immer wieder etwas Neues...
Bei einem ArbeitnehmerInnenmarkt wie aktuell (und in Zukunft), wird es immer wichtiger, als Unternehmen ein guter Arbeitgeber zu sein. Um passende Talente anzuziehen und zu halten. Aber, wer...
In dieser Folge spreche ich mit Katharina Baehr und Christian Liebelt über ihre Entscheidung, beim Cloud Provider plusserver konsequent den Weg von HR zu People Experience zu gehen. Warum, was das...
XING bietet eine neue Leistung an, die für manche Unternehmen sehr spannend sein könnte. Nämlich einen projektbezogenen Sourcing Service direkt durch XING. Darüber sprach ich mit dem...
Der Fachkräftemangel ist ein seit Jahren beschworener Zustand, für manche ein Mythos, für andere Realität. Tatsache ist: In den letzten Monaten sanken die Bewerbungszahlen massiv - und zwar bei...
Die Social Recruiting Days 2021 #SRD stehen vor der Tür. Als hybride Veranstaltung in Berlin und natürlich digital. Vom 21.-22.10.2021. Unter dem Motto "Daten. Menschen. Abenteuer". Und ich konnte...
talentbay bietet endlich das, was ich seit Jahren vorhersage: Die Fachbereiche werden in Zukunft stärker ins Recruiting eingebunden. Also u.a. selber mehr netzwerken, stärker den Kontakt zur...
Beim innovativen Cloud Telefonie Anbieter sipgate läuft das Recruiting schon seit Jahren anders als bei den meisten Unternehmen. Der Jobtitel der beiden Personalerinnen Carina Visser und Thu...
Am bisher heißesten Tag des Jahres 2021 war ich mit Regina Volz für Ihren Podcast "Leadership is a lifestyle" verabredet. Ich verlegte mich kurzerhand in meinen Garten, denn in meinem Home Office...
Personalauswahl war schon immer ein komplexes Thema, wird aber in Zukunft immer stärker an Bedeutung gewinnen. Denn Unternehmen müssen aufgrund des Fachkräftemangels in vielen Bereichen in Zukunft...
Ist die Berliner Start-Up Szene wirklich so besonders, wie immer gerne behauptet wird? Gibt es im Recruiting in der Start-Up Welt Tipps & Tricks, die vielleicht auch in etablierten Unternehmen...
Der IT Fachkräftemangel ist in aller Munde und ja, auch ich sehe ihn an vielen Ecken. Aber ich sehe auch, dass er an einigen Stellen selbstgemacht ist. Arbeitgeber, die nur nach einem fixen Schema...
In meinem HZaborowski Podcast geht es ja eigentlich vor allem um Recruitingthemen. Aber als ich die Anfrage vom Kölner Start-Up Doqtor bekam, wusste ich, mit denen will ich reden. Es dauerte nur...
Wenn RecruiterInnen auf Jobsuche sind, können sie eigentlich immer (Horror)Geschichten erzählen. Und damit meine ich keinen Slapstick. Sondern den alltäglichen Wahnsinn, den vermutlich 95% alle...
Nach zwei Podcastfolgen zum Thema Personalauswahl und Führung wollte ich etwas in die Praxis schauen. Und da kam mir sofort Elton Schwerzel, Geschäftsführer von Talentsoft, in den Sinn. Denn ich...
Personalauswahl ist ein komplexes Thema. Naja, wenn ich nach Lebenslauf und mit vorgefertigter Meinung rangehe, dann natürlich nicht. Dann erkenne ich Potential in 5 Minuten ... (oder eben auch...
