Recruiting
Jobsuche 2026: Warum Absagen oft kein individuelles Versagen sind
Der aktuelle SPIEGEL-Artikel* von Verena Töpper zeichnet ein deutliches Bild des deutschen Arbeitsmarktes im Jahr 2026. Bei einer allgemeinen Arbeitslosenquote, die den höchsten Stand seit 16 Jahren erreicht hat, fühlen sich viele Unternehmen in bestimmten Branchen...Wie gelingt eine sinnvolle Restrukturierung des Recruiting-Prozesses durch Work Relationship Intelligence?
In einer Zeit, in der Unternehmen in Bewerbungen ertrinken oder gleichzeitig händeringend nach den passenden Talenten suchen, stoßen traditionelle Methoden an ihre Grenzen. Lebensläufe gleichen sich, Anschreiben sind oft generisch und das entscheidende Kriterium – die...
